Von agilem Miteinander zu hierarchischem Ego-Denken. Oder auch Kulturwandel in die falsche Richtung ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
_ Motivierte Mitarbeiter, die sich gegenseitig unterstützen
_ Spannende Branche (Mobile Messaging) mit Zukunftspotential
_ Herausragendes Büro in toller Umgebung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
_ Management-Entscheidungen, die kaum nachvollziehbar sind und insbesondere Nachhaltigkeit vermissen lassen (Fokus auf kurzfristigen Umsatz statt langfristigten Erfolg)
_ Mitarbeiter werden als Ressourcen gesehen und nicht individuell gefördert
_ Wertschätzung der Mitarbeiter durch das Management ist kaum vorhanden (alles gut, wenn Du performst und artig JA sagst / alles schlecht, wenn Du sachkritische Fragen stellst)
Verbesserungsvorschläge
Eine Rückkehr zu wertschätzendem und agilem Miteinander statt hierarchischem Denken und Schulzuweisungen und Innenpolitik wäre mehr als wünschenswert!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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