Linklaters 

LLP

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Verbindlichkeit und Wertschätzung.
Wenn man Aussagen über eine Rückmeldung tätigt, sollte man sich auch daran halten. Das Hinhalten der Kandidaten ist auch nicht angenehm…

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht den Absagegrund näher erläutern um sich für künftige Gespräche besser vorbereiten zu können.

Verbesserungsvorschläge

Bei Linklaters hat man die Zeichen der Zeit nicht erkannt.
Als erfahrene Assistentin kann man sich den Arbeitgeber aussuchen. Das angebotene Gehalt liegt ebenfalls weit unter dem Marktüblichen.
Zeitverschwendung.

Verbesserungsvorschläge

- eine Rückmeldung geben, eine Absage wäre das Mindeste
- der Status im Bewerberportal steht bei mir seit dem ersten Tag (es sind mittlerweile 3 Monate vergangen) auf "in Bearbeitung", natürlich glaube ich mittlerweile nicht mehr daran, dass meine Bewerbung überhaupt berücksichtigt wurde

Verbesserungsvorschläge

Zumindest eine Absage schicken

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung geben, Vorgang abschließen (wird ja auch von den Mitarbeiten erwarten), egal ob Zu- oder Absage

Verbesserungsvorschläge

Bereits bei der Einladung wurde der Termin zwei Mal korrigiert. Es war kein Raum gebucht, das Gespräch fand circa eine halbe Stunde später statt und anschließend kam nicht mal eine Rückmeldung.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Gesprächpartner waren sehr unsympathisch. Komische Fragen, die unrelevant für die Stelle sind, wurden gestellt. Künstliches lachen.

Verbesserungsvorschläge

Eine der Personen schaute ständig in der Gegend herum und ignorierte mich komplett. Die anderen beiden Personen waren nicht sehr freundlich. Alles in Allem - ich war froh, dass es nicht geklappt hat! Das Verhalten war wirklich nicht in Ordnung.

Auch bei meinen Abschlussfragen wurde man schnippisch, antwortete nicht und fragte stattdessen mich. Und das bei Dingen, mit denen das Unternehmen wirbt (Diversity). Nie wieder! Musste der Absage dann auch hinterher telefonieren.

Bewerbungsfragen

Praktisch keine, ich sollte einfach von mir erzählen.

Verbesserungsvorschläge

Dass man sich trotz eines akademischen Abschlusses als Übersetzer bei Bewerbungen immer wieder Probeübersetzungen über sich ergehen lassen muss, ist ja an sich nichts neues...Seriöses HR-Personal sollte im Falle einer Absage wenigstens die aufgebrachte Zeit und Mühe mit einem vernünftigen Feedback würdigen - was man bei Linklaters wohl nicht erwarten darf. Wer sich hier als Übersetzer bewirbt, sollte das Risiko in Betracht ziehen, dass die Bewerbung nichts weiter als bloße Zeitverschwendung ist...