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GmbH
Bewertung

Nicht mehr das, was es mal war

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bis 2015 ein super Arbeitgeber gewesen, geben-nehmen-Relation war im Einklang, fairer Umgang miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seit 2016 ist jegliche Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter verschwunden. Sei es finanziell, von der Erreichbarkeit her (die neue Geschäftsführung ist lediglich alle zwei Wochen mal für ein paar Stunden vor Ort und außerhalb dieser Zeiten telefonisch nicht erreichbar), oder schlicht Interesse an Mitarbeitern. Eine schlechte Kombination mit unterdurchschnittlichen Gehaltsbereichen und vielen Fahrzeiten.

Kommunikation

Keine Meetings, kein Feedback, Führungsriege vielleicht alle 2 Wochen mal telefonisch erreichbar.

Work-Life-Balance

Durch die Fahrtzeiten sollte man schon mal 60Std pro Woche einplanen. Immerhin freie Urlaubszeiten.

Vorgesetztenverhalten

Seit der Übernahme durch die Mutterfirma katastrophal.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben ergeben sich durch das Projekt beim Kunden.

Arbeitsbedingungen

Seit der Übernahme durch die Mutterfirma katastrophal.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich, keine Sozialleistungen.

Image

Die aktuelle Stimmung in der Firma ist schlecht. Jeder will nur noch weg.

Karriere/Weiterbildung

Karriere aufgrund des Geschäftsmodells nicht möglich. Weiterbildung/Schulungen seit Übernahme durch Mutterfirma selten geworden.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra NölkeProkuristin

Lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Deine kritischen und offenen Anmerkungen. Wir nehmen konstruktives Feedback und Kritik auch von ehemaligen Kolleginnen und Kollegen, dort wo es gerechtfertigt ist, gern an und sehen dies als Chance immer besser zu werden. Daher besteht bei Interesse deinerseits auch weiterhin die Möglichkeiten die von Dir angesprochenen Punkte gemeinsam und direkt miteinander zu besprechen. Du kannst uns als Geschäftsführung wie auch die Personalabteilung jederzeit gern kontaktieren.
Zentrale Themen wie Weiterbildung, Work-Life-Balance und ein wertschätzender, fairer Umgang miteinander sind für uns ohne Ausnahme wichtige Voraussetzungen für eine erfolgreiche und langfristige Zusammenarbeit. Aus diesem Grund werden diese Themen auch weiterhin verfolgt und ausgebaut.
Viele Grüße Alexandra Nölke im Namen der Geschäftsführung

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