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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele Überstunden, wenig Kommunikation.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird überwiegend von den positiven Beziehungen zwischen den Kollegen getragen, während von der Führungsebene kaum etwas zur Förderung einer angenehmen Stimmung beigetragen wird.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance gestaltet sich schwierig, da saisonale Schwankungen längere Arbeitszeiten erforderlich machen. Insbesondere im Sommer sind 10-Stunden-Tage üblich, wodurch das Privatleben oft in den Hintergrund rückt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist bemerkenswert stark und zeichnet sich durch eine familiäre und unterstützende Atmosphäre aus.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten zeigt oftmals Schwächen durch fehlende praktische Erfahrung. Dies führt häufig zu teils völlig unterschiedlichen Bewertungen vor Ort und Fehlplanungen, dies führt manchmal zu Verzögerungen und Erschwernissen im Arbeitsablauf.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen weist häufig Schwächen auf, was zu Verzögerungen und einer ineffizienten Bearbeitung verschiedener Aufgaben führt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind insgesamt abwechslungsreich, jedoch gibt es auch Phasen, in denen monotone Tätigkeiten überwiegen. Die körperliche Belastung variiert stark, mit wechselnden Anforderungen von kaum anstrengender bis hin zu sehr schwerer Arbeit, was eine fehlende Konstanz mit sich bringt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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