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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
kleine und unbedeutende Kanzlei, Mitarbeiter Kinder von Partner.
Bewerber/inHat sich 2024 als Steuerfachangestellt beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Intelligenztest für alle.
Bewerbungsfragen
- Ich war unschlüssig, ob ich über diese kleine und unbedeutende Kanzlei schreiben sollte, in der alle Mitarbeiter Kinder der Partner sind. Ich hatte drei Gespräche mit einem Partner, der mir von Anfang an Arbeit, Karriere und Training versprach. Das dritte Gespräch führte ich mit dem stellvertretenden Partner, den ich trotz meiner langjährigen Auslandserfahrung, Kenntnisse in vier Sprachen usw. nicht überzeugen konnte. Der Partner, dem es an Persönlichkeit mangelte, log mich bezüglich der Gründe für die plötzliche Absage an.
- Der Recruiter, der das mir diese Stelle gefunden hat, hat selber keine Kontakte mehr mit diesen unprofessionellen Leute.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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