3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Starke Weiterentwicklung der eigenen fachlichen Kompetenz. Die offene direkte Kommunikation. Beim Start in der Firma von Anfang an das Gefühl zu haben das die eigene Meinung wertvoll ist
Zu viel Arbeit. Ressourcen werde nicht immer optimal genutzt. Wissenstransfer muss verbessert werden.
Marketing ausbauen. HR Abteilung schaffen.
Teamzusammenhalt ist top, regelmäßig kleine Events z.b. gemeinsames Weißwurst Frühstück
Ich glaube die Firma hat ein gutes Image. Sowohl dem Kunden gegenüber als auch intern bei den Mitarbeitern
Auch wenn es viele spannende Projekte gibt und die Last hoch ist können Kollegen stets, auch wenn es spontan ist sich um Private Bedürfnisse kümmern z.b Kinder, familiäre Notfälle, etc.
Weiterentwicklung ist seitens Unternehmen gewünscht und wird gefördert. Z.B Zertifikate, Schulungen etc
Ich denke ich werde sehr Fair bezahlt, den obligatorischen Obstkorb gibt es. Eine Müslibar. Firmenauto möglich.
Fokus auf Refurbished IT, keine sinnlose Verschrottung von Technik/Elektronik
Sehr gutes Team, trotz hoher Arbeitslast. Alle Mitarbeiter inklusive Geschäftsleitung kommunizieren auf Augenhöhe
Durchwachsenes Team, junge & ältere Kollegen. Den älteren Kollegen wird viel Respekt entgegengebracht
Mitarbeiter werden in Entscheidungen einbezogen und eigene Wünsche Ziele berücksichtigt. Direkte offene vertrauensvolle Kommunikation ist vorhanden. Manchmal wäre etwas mehr Anerkennung wünschenswert
Viel Arbeit, Arbeitsaustattung etwas veraltet. Man muss sich dafür einsetzen wenn man was technisch aktuelleres möchte/braucht
Wenn man nicht am Ball bleibt bei manchen Themen, werden Termine häufig aufgeschoben
Ich denke alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Mitarbeiter die sich stark einbringen werden vielleicht stärker gefördert subjektiv betrachtet
Innovationen werden nicht gebremst wenn man sich dafür einsetzt.
Das angenehme Betriebsklima und die offene Geschäftsführung
Sehr hohe Flexibilität für mich als Werkstudenten.
Wenn man viel Motivation und Ehrgeiz mitbringt, sind durchaus Chancen auf einen Aufstieg in der Firma vorhanden.
Nach der Einarbeitung war die Bezahlung sehr gut für einen Werkstudentenjob.
Umweltschutz durch Fokus auf Refurbished-Server.
Die erforderliche Technik war vorhanden und die Büros sind angenehm.
Man kann mit dem Vorgesetzen über alles reden.
Die Vertriebstätigkeit variiert nicht so sehr, aber es war auch ein Einblick in andere Unternehmensbereiche möglich.
Viele interessante Projekte, man kann viel lernen und sich weiterentwickeln
Immer zuviele Projekte, man wünscht sich manchmal mehr Zeit.
Weitere Mitarbeiter einstellen.
Sehr gut, insbesondere für Leute, die etwas bewegen wollen.
Mitarbeiter reden gut über das Unternehmen, Berufsanfängern fehlt manchmal der Vergleich.
Grundsätzlich verschiedene Arbeitsmodelle möglich in Abhängigkeit vom gewünschten Engagement und der Lebenssituation.
Weiterentwicklung ist seitens des Unternehmens gewünscht und wird gefördert.
Marktübliche Gehälter und Sozialleistungen. Möglichkeit, Gehaltsboni über Zielvereinbarungen zu vereinbaren. Ziele werden gemeinsam erarbeitet.
Relativ viele Diskussionen über Umwelt-Themen, schrittweise Umsetzung von Projekten.
Gutes Klima, Jeder hilft Jedem, Geschäftsleitung moderiert und de-eskaliert gelegentlich auftretende Konflikte. Gutes Klima ist Unternehmensziel.
Gleiche Rechte und Teamgeist über alle Altersgruppen.
Direkter Zugang zum Vorgesetzten ohne Barrieren. Gutes Vertrauensverhältnis.
Helle Räume unterschiedlicher Größe, leider kein Loft.
Kommunikation durch die Geschäftsleitung sollte intensiver/häufiger sein.
Leider fast nur Jungs im Team, weil es viel zu wenig Frauen in diesem Bereich gibt. Wir wollen weibliche Technikerinnen!!
Wer will, kann schnell lernen und Verantwortung übernehmen. Mitarbeiter werden nach Möglichkeit entsprechend Ihrer Vorlieben eingesetzt.