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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Linux Information Systems die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Linux Information Systems
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Linux Information Systems
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamzusammenhalt ist top, regelmäßig kleine Events z.b. gemeinsames Weißwurst Frühstück

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man nicht am Ball bleibt bei manchen Themen, werden Termine häufig aufgeschoben

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gutes Team, trotz hoher Arbeitslast. Alle Mitarbeiter inklusive Geschäftsleitung kommunizieren auf Augenhöhe

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch wenn es viele spannende Projekte gibt und die Last hoch ist können Kollegen stets, auch wenn es spontan ist sich um Private Bedürfnisse kümmern z.b Kinder, familiäre Notfälle, etc.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter werden in Entscheidungen einbezogen und eigene Wünsche Ziele berücksichtigt. Direkte offene vertrauensvolle Kommunikation ist vorhanden. Manchmal wäre etwas mehr Anerkennung wünschenswert

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innovationen werden nicht gebremst wenn man sich dafür einsetzt.

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