6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kollegen sind alle super. Jeder hat seinen eigenen Aufgabenbereich, unterstützt aber trotzdem z.b. durch Vertretung die anderen wenn Not am Mann ist. Hilfsbereitschaft ist bei uns immer gegeben.
- Work-Life-Balance ist sehr positiv
- Vertrauen in die MitarbeiterInnen bezüglich Arbeitszeiten aber auch der Fähigkeiten
Es sollte mehr auf die einzelnen MitarbeiterInnen eingegangen werden. Wenn etwas angesprochen wird, sollte es nicht Monate dauern bis etwas passiert.
Ich bin nun 7 Jahre im Unternehmen, habe mich von Anfang an gut aufgenommen gefühlt. Die Atmosphäre ist meist entspannt, hier arbeitet man gerne. Wenn man Hilfe braucht, kann man sich an die KollegInnen wenden.
Einer der größten Red Hat Partner und hier auch sehr gut angesehen als Partner. Langjährige Kundenbeziehungen.
Ich finde, dass ist hier in jedem Fall gegeben. Home-Office Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten, solange man gut seinen Job macht. Man macht hier alles in Eigenverantwortung.
Die besten Kollegen! Klar, kann immer Probleme geben aber haben es meistens sehr gut klären können. Es wird viel gelacht, zusammengehalten und sogar privat getroffen.
Es wird sehr freundlich mit den MitarbeiterInnen umgegangen, unabhängig von Alter, Bildung etc.
In einer IT-Firma sollte die IT einwandfrei gegeben sein. Meistens gegeben, manchmal hakts aber auch ein bisschen.
Im Team läuft die Kommunikation allgemein sehr gut. Entscheidungswege laufen meist über die Schweiz - hier ist die Kommunikation auch aufgrund Sprachbarrieren nicht immer einwandfrei.
Meistens sind die Aufgaben interessant, wobei nicht immer zu 100% die Zuständigkeitsbereiche geklärt sind. Aber das sind oft die Gegebenheiten in kleineren Firmen.
Das Verhalten der Abteilung gegenüber den Mitarbeitern ist von Angst geprägt. Lohnverhandlungen werden von der Abteilung grundsätzlich mit den Worten begonnen: "Ihr werdet keine andere Arbeit bekommen, nicht mal wenn die Hölle zufriert", auf die