5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewertung Linzmeier Bauelemente GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich die unterschiedlichen Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr mit den Mitarbeiten reden und mehr auf Sie eingehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird leider nicht angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Stundenlöhne sind zu niedrig.
Kommunikation
Es dringen kaum bis keine Informationen zu den Mitarbeitern durch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führungsebene ist absolut unmenschlich, arbeiten wie in der Steinzeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Genügend Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit dem Personal!!!
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Mitarbeiter tun, Führungsebene muss sich deutlich ändern
Arbeitsatmosphäre
in der Produktion super
Work-Life-Balance
gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
weiter kommen kann man hier nicht
Gehalt/Sozialleistungen
schlechte Bezahlung, Gehaltserhöhungen gibt es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut verpackt ist alles
Kollegenzusammenhalt
in der Produktion super
Vorgesetztenverhalten
:-))))
Kommunikation
Es gibt keine, jeden Tag wird was anderes gesagt
Gleichberechtigung
Leiharbeiter dürfen alles
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden nicht übertragen, von daher nicht interessant
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeiten wie im Mittelalter. das könnte besser sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zur Zeit irgendwie nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohh, da reichen die Zeilen hier nicht aus.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehälter für alle MA, dann verlassen sie das Unternehmen auch nicht
Arbeitsatmosphäre
Der Wasserkopf ist zu GROSS und es wird wie im Mittelalter gedacht. Mitarbeiter werden von der GS so klein wie möglich gehalten.
Image
Teils teils. Leider wissen nicht alle was dort wirklich passiert.
Work-Life-Balance
Seid es dort ein BR gibt, wird einiges besser. Ansonsten entscheiden bestimmte Leute wer wann Urlaub macht. Überstunden sind hier an der Tagesordnung (Produktion und Versand)
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Wird nur von gesprochen um sich darzustellen.
z.B. bei der IHK Thüringen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter: leider zwischen 1800 und 2200 € für IDM
Produktion von 10,50€ bis 12,75€ / Std.
Sozialleistungen: wenige
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Obst für die MA aber das war es dann auch schon.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einige wenige ist das ein Team was sich sehen lassen kann.
IDM und ADM, Produktion und auch Versand.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter Schätzen? Ich denke die GS kennt das Wort nicht.
Ältere MA sollten die gleiche Leistung bringen wie jüngere.
Vorgesetztenverhalten
Spielen sich nach Gutsherrenart auf. Denken einige Seminare machen aus einen Handwerken einen Top Manager.
Arbeitsbedingungen
Müssen dringend überprüft und abgeändert werden. Leider wird dafür kein Geld ausgegeben.
Kommunikation
Es wird nichts zum Ergebnis erzählt. Wenn Kollegen kündigen oder neue eingestellt werden wird dies irgendwann mal erzählt. Null Kommunikation.
Gleichberechtigung
Welche Aufstiegschancen? Es wird zwar immer von Karriere gesprochen aber das ist eigentlich nicht möglich. Mitarbeiter Schätzen? Ich denke die GS kennt das Wort nicht.
Interessante Aufgaben
Es kommt auf die Abteilung an. ADM können frei arbeiten. IDM müssen nach Vorgaben arbeiten.
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Mittelmäßiger Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Linzmeier Bauelemente durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Linzmeier Bauelemente als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Linzmeier Bauelemente als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.