hier macht die arbeit spaß.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- schöne atmosphäre
- einfache laufwege, unkomplizierte kommunikation untereinander
- schnelle und verlässliche bezahlung
- hohe boni
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. oben.
Verbesserungsvorschläge
- renovierung der gebäude
- "entschlackung" der hierarchie
- größerer frauenanteil - der anfang ist gemacht
- mehr getränke und snacks ;)
Arbeitsatmosphäre
ich hab bei liobis von mitte 2015 bis 2016 als freier mitarbeiter gearbeitet und empfand die arbeitsatmosphäre immer als freundlich und familiär.
Kommunikation
die hierarchie war etwas gewöhnungsbedürftig. der eigentliche vorgesetzte war nicht immer vor ort, das tagesgeschäft und auch die aufträge kamen von zwei projektleitern die in personalunion auch im vertrieb tätig waren. das hat hin und wieder für etwas verwirrung gesorgt, da ich ausschließlich im design tätig war und ich mich bei kundenterminen eher unwohl gefühlt habe. das hat sich aber nach einer kurzen aussprache geändert.
Kollegenzusammenhalt
als ich dazu gestossen bin gab es wohl die firma schon einige jahre, ich hatte aber den eindruck der standort war neu. somit gab es, mit ausnahme der beiden projektleiter oben, niemanden der länger als ein paar monate an dem standort tätig war. das hatte den nachteil dass viele kommunikationswege wohl noch nicht einwandfrei funktionierten, den vorteil aber dass grüppchenbildung vermieden wurde.
Work-Life-Balance
ich würde mal sagen liobis liegt hier zwischen altherren-industrie-betrieb und berliner startup. es gibt harte fristen die anhand von projektdefinitionen festgelegt werden. diese fristen sind auch schaffbar, allerdings muss sich jeder seine zeit selbst so einteilen, damit die ziele erreicht werden. das führt bei der einen oder dem anderen zu prokrastrination. wer diese unschöne angewohnheit in den griff bekommt, kommt meist auch pünktlich aus dem betrieb und in den feierabend. als ausgleich zu stressigen sprints gibts auch mal kleinere belohnungen die bei anderen start ups so nicht an der tagesordnung sind.
Vorgesetztenverhalten
wie oben beschrieben ist das vorgesetztenverhalten etwas kompliziert. meine beiden direkten vorgesetzten waren im großen und ganzen fair. deren vorgesetzten habe ich nur 2-3 mal gesehen, diesen würde ich eher als zurückhaltender beschreiben. ich denke es wäre sinnvoller einen teamleiter und einen vorgesetzten zu benennen. möglicherweise hat sich die geschäftsleitung bei der damaligen organisation etwas gedacht.
Interessante Aufgaben
sehr schöne aufträge, wie bspw. logos für mittelbetriebe aber auch einiges an ci für den arbeitgeber. hier wurde zwar nicht alles schlussendlich verwendet, das meiste aber schon.
Gleichberechtigung
zwar überwiegend männer, dafür aber zwei programmiererinnen, das ist (leider) noch sehr selten, hier geht aber der betrieb in die richtige richtung. was den background angeht scheint hier so ziemlich alles aus europa vertreten zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
ich habe im vertrieb einige ältere kollegen gesehen denen scheint die arbeit spaß gemacht zu haben.
Arbeitsbedingungen
moderne und einigermaßen stilvolle ausrichtung. der konferenztisch war toll. auf anfrage stellt die teamleitung relativ moderne macs zur verfügung, für mich ideal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ich hatte nicht den eindruck, dass die vorgesetzten hier völlig auf der höhe der zeit waren, im vergleich zu anderen betrieben in der branche wurde aber achtsam gewirtschaftet und gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
beförderung kam recht schnell, gehaltserhöhungen sind eher selten, boni sind häufiger, werden aber auch eher vergeben.
Image
das gebäude in dem ich gearbeitet habe war nicht sonderlich schön. vorher war wohl eine anwaltskanzlei drin, so sieht es auch aus. denke hier kann man noch eine menge machen. drinnen ist es umso schöner.
Karriere/Weiterbildung
ich wäre hier gerne geblieben, musste aber aus familiären ins ausland umziehen. ich halte noch kontakt zu einigen meiner kollegen, die sich wohl beruflich sehr gut entwickeln konnten.