WAR mal ein richtig guter Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Vor dem Führungswechsel herrschte eine gute Arbeitsatmosphäre, man schätzte die Kollegen, hielt zusammen und konnte so die teils straff geplanten Projekte meistern. Ein richtiges Team war der Fall. Leider hat sich das seit dem Führungswechsel sehr gedreht, und es ist eher zu einer Ellenbogenatmosphäre geworden.
Kommunikation
Eine einfache Kommunikation zwischen Kollegen ist nicht mehr möglich. Sofort werden andere Kollegen via CC mit einbezogen ohne vernünftig darüber sprechen zu können.
Es wird auch eher übereinander als miteinander gesprochen.
Die Top-Down-Kommunikation ist leider auch nicht ganz fair. Vorne rum wird nett getan und man weiß in diesem Moment genau dass man angelogen wurde.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den älteren Mitarbeitern ist sehr gut. Mit den neuen Mitarbeitern lässt dies allerdings zu Wünschen übrig. Von diesen wird man eher in die Pfanne genauen um sich selbst zu retten.
Work-Life-Balance
Je nach Projektphase sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetzten ist das Verhalten gut. Viele dieser guten Vorgesetzten sind jedoch nicht mehr im Unternehmen.
Bei manchen werden die Mitarbeiter eher angelogen als ehrlich mit ihnen zu sprechen und die Karten auf den Tisch zu legen. Eine offene Kommunikation wäre wünschenswert
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und Abwechslungsreich. Man ist auf jeden Fall vom Arbeitspensum gefordert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gleich null. Diejenigen die dem Vorgesetzten nahe sind werden eindeutig bevorzugt.
Meiner Meinung nach herrscht eine Gleichstellung zwischen männlichen und weiblichen Mitarbeitern.
Beim Bewerbungsprozess werden Freunde und Bekannte eindeutig bevorzugt behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider kann man nicht von einer Wertschätzung der älteren Kollegen ausgehen.
Sie werden nur dann gebraucht wenn man nicht mehr weiter weiß. Ansonsten werden sie lieber durch "etwas besseres" ersetzt und auf das Abstellgleis gestellt. Gerne werden sie auch als Buhmann ausgewählt.
Es wurde auch ganz klar geäußert dass man sich nicht darauf konzentriert ältere Mitarbeiter zu halten, sondern man sich eher auf die Neueinstellungen fokussiert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Dank des Qualitätsmanagement wird auch auf die gesundheitlichen Belange geachtet und Arbeitsschutz betrieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für eine Firma die ein Umweltfreundliches Produkt verkauft wird intern nicht wirklich auf die Umwelt geachtet.
Das Sozialbewusstsein war auch schon mal besser.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden genehmigt wenn man sich selbst darum kümmert.
Karrieresprünge braucht man hier jedoch nicht zu erwarten. Da wird lieber jemand neues eingestellt.