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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bloß die Finger davon lassen!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Lernen zu Kommunizieren wie qualifizierte Erwachsene und nicht wie eine Horde 5 Jähriger.
Arbeitsatmosphäre
Vorgespielt flache Hierarchie. Wenn es hart auf hart kommt wird vom Geschäftsführer mit auserordentlich dreckigen Karten gespielt. NIEMAND kann sich in seinem Job sicher fühlen.
Image
Man muss sich nur die Bewertungen im Internet anschauen um sich ein Bild vom Image machen zu können.
Work-Life-Balance
An sich werden viele Freiheiten und eine gute Work-life-Balance gewährt. Aber wie gesagt nur bis zu dem Punkt an dem man der Firma bestmöglichsten Profit bringt. Ansonsten wird man abgeschossen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird natürlich vorgespielt. Am Ende geht es natürlich nur um den Gewinn für das Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Hinterhältig und natürlich ausschließlich auf deren Vorteile bedacht. Fällst du nicht auf sind alle freundlich. Das kann sich von heute auf morgen komplett ändern.
Arbeitsbedingungen
Gutes Arbeitsmaterial ist meist zu teuer.
Kommunikation
Oberste Leitungsebene kann in keinster Form angemessen kommunizieren. Wichtige Probleme werden einfach totgeschwiegen.
Gleichberechtigung
Alles nur vorgetäuscht.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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