3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Lippischer Blinden- und Sehbehindertenverein e.V. Bewertungen
Lippischer
Blinden-
und
Sehbehindertenverein
e.V.
Detmold
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine schöne Arbeit aber keine Wertschätzung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit macht Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider nur negative Erfahrungen
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und Freundlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Leider immer Druck von Oben
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist gut, könnte aber besser sein
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Wertschätzung
Kommunikation
Wir erfahren oftmals Neuigkeiten sehr spät.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit Menschen ist sehr abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Außen hui innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
-familienfreundlicheres arbeiten
- mehr Einbezug der Mitarbeiter
- besseres Gehalt
- mehr Wertschätzung aller Arbeitskräfte
- besseres Ausbildungskonzept
- mehr Öffentlichkeitsarbeit
Image
Nach außen wird das Unternehmen strahlend präsentiert… was aber nicht so ist.
Work-Life-Balance
Auf eine gute Work-Life-Balance wird kaum wert gelegt…
Es ist nicht familienfreundlich gestaltet..
keine Rücksicht auf Mitarbeiter mit Kindern.
Der dienstplan wird so gestaltet das man sogar mit einer Teilzeit stelle( 15std. Pro Woche) fast jeden Tag da ist.
Bei dem Urlaub werden Unterschiede gemacht:
Eine Arbeitskraft die nicht Vollzeit arbeitet darf die Hälfte ihrer Urlaubstage legen wann sie möchte und die andere Hälfte darf nur auf freie Tage gelegt werden… diese werden in U6 und Ux Tage unterschieden
Nur als 35std. Pro Woche (Vollzeit) kann man seinen Urlaub legen wie man will
Karriere/Weiterbildung
Bei einer Teamleitungsstelle gibt es keinen extra Cent, keine extra Zeit die einem eingeräumt wird. Das Ausbildungskonzept wird beim Vorstellungsgespräch gut präsentiert aber überhaupt nicht umgesetzt..
Weiterbildungen bzw Fortbildungen werden immer die gleichen Angeboten, aber dennoch erreicht man keine weitere Qualifizierung.
Arbeitsbezogene Fortbildungen gibt es nicht sondern eher welche die Standard sind.
Ist man keine ausgebildete Kraft hat man keine Chance aufzusteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich gezahlt . Dennoch gibt es viele Einrichtungen die weit aus besser zahlen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird kaum Rücksicht genommen. Ob von Kollegen oder von Führungskräften
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nicht wirklich an ihren Mitarbeitern interessiert.
Mitarbeiter werden bei wichtigen oder sich selbst betreffenden Entscheidungen außen vor gelassen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt leider keine reinen Nachtwachenstellen, heißt jede Nachtwache muss auch Tag Dienste machen ob sie wollen oder nicht.
Keine regelten Arbeitswochen.
Mal zwei Wochen Frühdienst und dann eine Woche spätdienst und dann wieder zwei Tage früh und dann wieder zwei Wochen spätdienst.
Belastungsanzeigen werden nicht ernst genommen sondern ignoriert.
Immer unterbesetzt.. liegt aber daran das die Einrichtung kaum Öffentlichkeitsarbeit leistet und somit kaum jemand die Einrichtung kennt und sich somit nicht bewirbt.
Aufgrund der Unzufriedenheit kündigen die Leute schnell und es kommen keine neuen Leute nach
Ja im sozialen bzw Pflegebereich besteht der Personalmangel überall.
Kommunikation
Die Kommunikation in der gesamten Einrichtung funktioniert so gut wie gar nicht.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Immer alle nett und hilfsbereit
Work-Life-Balance
Schichtdienst
Kollegenzusammenhalt
Top
Kommunikation
Immer ein offenes ohr
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lippischer Blinden- und Sehbehindertenverein e.V durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lippischer Blinden- und Sehbehindertenverein e.V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.