25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 16%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Sprung ins kalte Wasser....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht wirklich viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Kommunikation, Null Führungskompetenz, Null Einfühlungsvermögen
Verbesserungsvorschläge
Die neuen Kollegen unterstützen, führen, betreuen und nicht am Ende mit einem Satz wie:"...so haben wir uns das nicht vorgestellt" völlig unprofessionell zu entlasssen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Cool, jung, lässig - das Corporate Image Chaotisch, herablassend und stur - die Corporate Identity
Hat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
"Unter Druck werden Diamanten gemacht", so lautet die Devise, die ich erlebt habe und die in Stress, Überlastung und Feindseligkeit mündete. Eine angenehme Atmosphäre wurde hier als Entspannungsmöglichkeit gesehen und daher möglichst vermieden.
Image
Der Schein trügt, in der Branche können sich diejenigen glücklich schätzen, die vor dem Einstieg gewarnt wurden.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung erfolgte hier durch das Lernen, wie man es NICHT machen sollte.
Gehalt/Sozialleistungen
Lächerlich gering
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich untereinander sympathisch ist, entsteht fast so etwas wie eine Kameradschaft im Schützengraben. Man unterstützt die liebgewonnenen Kollegen, wo man nur kann, und hütet sich vor Detonationen, die von Vorgesetzten ausgelöst werden.
Vorsicht vor Spionen, die der Chefetage das neuste aus der Teeküche zu ihrem Gunsten zuspielen.
Vorgesetztenverhalten
Ich erlebte Beleidigungen, gezielte Herabwürdigungen, Diskussionen und Streit ohne Ende.
Das Verhalten der Vorgesetzten glich einer Tortur und hat mein Bild von der Arbeitswelt sicher nachhaltig geprägt.
Arbeitsbedingungen
Die fehlende Ausstattung. Es fehlte nicht nur eine Mikrowelle oder ein Wasserkocher, nein, es fehlte lange Zeit die ganze Küche.
Kommunikation
Die Kommunikation lief gut und gerne über mehrere Ecken nach dem Prinzip "Stille Post". So konnte die "Habe ich nie gesagt"-Karte gut gespielt werden, zum Nachteil des Gegenübers.
Gleichberechtigung
Meine Erfahrung ist, dass Menschen nach ihrem Stigma behandelt wurden - einmal Schublade, immer Schublade.
Interessante Aufgaben
Nun, wenn man für Aufgaben gekämpft hat und brannte, konnte man sich ein "Recht" darauf erarbeiten. Ansonsten gab es immer wieder mal was interessantes, die Branche gibt schließlich viel Möglichkeiten. Ansonsten beschränkte man sich auch mal auf stellenfremde Tätigkeiten mit der Begründung, man müsse ein Gesamtverständnis für das Unternehmen entwickeln. Ein Euphemismus für "Wir haben Personalmangel und brauchen Hilfe".
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Stark angefangen,noch stärker nachgelassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre macht Spaß, man ist gesegnet mit tollen Kollegen und einem einzigartigen Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Typsichen Probleme wie langsamere Buchhaltung den Dingen immer mal wieder im Weg stehen. Es wird zu wenig gemacht, Quereinsteiger nicht an die Hand genommen und die Azubis werden auch nicht "passend Geschliffen". Ich habe das Gefühl man ist zufrieden mit dem,was man hat und "vergeudet" keine Gedanken an das Optimieren.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter-Gespräche mit jedem Arbeitnehmer führen, statt nur mit der halben Besatzung.
Gehälter anpassen und ein Leistungsorientiertes Lohn-zuzahlungs-System etablieren. Für ihren Einsatz bekommen manche zu wenig. Das Mitarbeiter gehen ist daher nicht auszuschließen. In Brilon war dies ja schon die Regel!
Arbeitsatmosphäre
Es gibt ein Radio in der Werkstatt,welche leider offen und für den Kunden zugänglich ist. Ich würde lieber weiter getrennt vom Verkauf arbeiten und den klassischen Werkstattalltag genießen wollen,ohne Geschwätz des Verkaufs mitzubekommen.
Image
Die Läden in Bielefeld und Paderborn genießen ein gutes Ansehen,die Kollegen in Brilon sind SZENE-INTERN jedoch ein rotes Tuch. Keiner aus dem Sauerland der Aktiv im Gravity-bereich unterwegs ist,kauft bei Liquid ein.
Work-Life-Balance
Einzelhandelstypisch lange Arbeitszeiten,auch am Samstag.
Montag daher hat man frei um Stunden auszugleichen
Karriere/Weiterbildung
Es gab eine interne Schulung über Schwalbe Reifen. Weitere Schulungen leider nicht. Man bringt sich zu 90% alles selbst bei oder bekommt es von "klügeren" gezeigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich verdiene das Selbe,wie meine teils faulen Kollegen im Verkauf die obendrein bei Abschluss von Versicherungen eine Provision verdienen. Das Gehalt in der Werkstatt gehört angepasst und muss mit klaren Zielen/Anforderungen untermauert werden! Wer viel macht,mit anpackt und die Dinge bewegt,sollte auch was vom Kuchen abbekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird stark auf Mülltrennung geachtet und versucht möglichst Umweltfreundlich zu sein. Abzüge gibts für die vielen Fahrten zwischen den Stores und den Papierverbrauch.
Kollegenzusammenhalt
Man macht was der andere nicht kann. Hält zusammen und schaut was geht. Das gilt für die Arbeitende Schicht.Die Damen und Herren im gehobener Position/Vorgesetzten-Verhältnis zählen da definitiv nicht zu.
Umgang mit älteren Kollegen
Werkstattleiter und unser interner Fahrer sind beide etwas Älter, wir helfen den Herrn bei schwerer Ware und unterstützen wo wir können um einen Altersgerechten Arbeitsplatz zu schaffen
Vorgesetztenverhalten
Es wird versucht mit passenden Worten und Schmeichlungen zu manipulieren und zu "motivieren". Mit Premien und Goodies wird gelockt,bisher habe ich von denen jedoch nichts abbekommen.
Immerhin gibt es an Feiertagen etc. nette Kleinigkeiten/Mitbringsel wie Berliner zur Karnevalszeit.
Arbeitsbedingungen
Neues,gutes Werkzeug,leider aber wenig Platz am eigenem Reparaturständer
Kommunikation
Klare Worte und Aussagen prägen die Kommunikation. Hier gibts zwar Klartext und Tacheles,leider danach aber selten eine Handlung. Nach viel Sprechen und Synergie-Aufbau ists vorbei und es passiert nichts. Die bekannte tote Kuh wackelt eher mit dem Hinterteil,anstatt das hier was passiert.
Gleichberechtigung
Man hat das Gefühl manchen Kollegen werden Fehler einfacher abgenommen als wiederum anderen.
Interessante Aufgaben
Man kann sich seine Aufgaben weitestgehend selbst aussuchen und somit seinen Interessen folgen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Hauptsache der Umsatz stimmt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Stress und wenig Lob.
Image
Man will in der Bike Szene gar nicht zugeben, das man dort arbeitet. Es ist eher beschämend.
Work-Life-Balance
Typische Arbeitszeiten für den Einzelhandel. Allerdings werden diese auch gerne nach Lust und Laune der Vorgesetzten geändert.
Kollegenzusammenhalt
Vertrauen sollte man nur sich selbst.
Kommunikation
Tägliche Meetings am Morgen, Inhalt eher fragwürdig
Interessante Aufgaben
Die Bikes sind nicht schlecht, aber leider hört es da auch wieder auf. Hauptsache das Geld kommt rein.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Zu viel Arbeit für zu wenig Geld!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiterwertschätzung durch Zahlung von Bonus oder Prämien. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld bzw. 13. Monatsgehalt, 30 Tage Jahresurlaub
Image
Schlechter Ruf durch schlechte Arbeitsbedingungen!
Work-Life-Balance
An vereinbarte Absprachen wird sich nicht gehalten und man wird dadurch zum Abbau von Überstunden gezwungen um auf seine Wochenstunden zu kommen. Urlaubstage auch sehr wenig!
Kollegenzusammenhalt
Kollegen in der selben Abteilung halten schon zusammen. Viele anderen sind mehr Schein als sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen ist sehr jung und älteren Kollegen schütteln oft nur den Kopf über Verhalten und Benehmen der "Kinder".
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist er früh morgens schon unerträglich warm in.den Büros und ab Herbst sitzt man mit ner dicken Jacke im Büro
[17-20° C]und wärmt sich hin und wieder die Hände an der warmen Teetasse.
Kommunikation
Wenn man nicht selbst das Gespräch über den Vorgesetzten sucht kommt man an die Geschäftsführung nicht ran. Es gibt einige, die meinen Sie wären die GS und führen sich auch so auf. Diskretion ist hier ein Fremdwort!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter gehen weit auseinander. Kaufmännischer Bereich unterirdisch und als Schrauber Quereinsteiger einer der Top-Verdiener!
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
ZEITVERSCHWENDUNG - Für den Lebenslauf.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Verbesserungsvorschläge
Mal Mitarbeitergespräche führen und auf die Probleme der Mitarbeiter eingehen.
Gehälter alles Mitarbeiter anpassen.
Mal versuchen die Mitarbeiter zu halten und nicht zu verlieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen ist äußerst belastend und von Unzufriedenheit und Unsicherheit unter den Mitarbeitern geprägt. Das Management zeigt wenig Interesse an der Zufriedenheit seiner Mitarbeiter und gibt lieber mit Erfolgen und Wachstum an, die für die Belegschaft keine praktische Relevanz haben.
Image
Hat keinen guten Ruf in Brilon
Work-Life-Balance
Der einzige positive Aspekt, eine gute Work-Life-Balance, ist kaum noch gegeben. Der Mitarbeitermangel, der auf die Entlassungswelle und die freiwilligen Abgänge vieler wichtiger Mitarbeiter zurückzuführen ist, wirkt sich enorm auf das Arbeitsaufkommen aus.
Der Arbeitsalltag wird von Tag zu Tag stressiger.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man mal die Zeit dafür finden würde, dann eventuell ja.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter gehen weit auseinander. Einige bekommen fürs nichts tun weiterhin einen haufen voll Geld - weitere Gehaltserhöhungen inkl. - Andere sind deutlich unterbezahlt und haben keine Chance gerecht angepasst zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Grund, warum viele Mitarbeiter noch da sind.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind komplett überfordert und überhaupt nicht in der Lage einzelne Leute zu unterstützen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer in allen Büros 30 Grad. Die Konzentration lässt da natürlich nach! Es wird nichts dagegen gemacht.
Kommunikation
Eindeutig zu viele Meetings die wichtige Arbeitszeit kosten
Gleichberechtigung
Ist hier ein Fremdwort. Es geht allen gleich schlecht in diesem Unternehmen (Bis auf die Mitarbeiter (Freunde) von der höheren Etage)
Interessante Aufgaben
Viel Arbeit für wenig Geld. Interessant ist dabei aber nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nur für kurze Zeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kaffee & Essen Gratis
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Klimaanlage
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubsgeld
Kein Weihnachtsgeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Viele Versprechungen aber nichts dahinter.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ohne die Guten Kollegen wäre es ganz klar 1 Stern
Work-Life-Balance
Typischer Einzelhandelsjob. Während die obere Etage Bike Festivals und ähnliches genießt muss der Rest arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Mag sein das sie nett sind. Wenn man denn Mal einen zu sehen bekommt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Junges, dynamischen und modernes Unternehmen mit vielen Stärken und kleinen Schwächen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen - im Team arbeitet man gut zusammen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechtester Arbeitgeber im ganzen Sauerland!!! Wer da Arbeitet wird krank außer du gehörst zur Familie/Freundeskreis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bei der Bewertung beschrieben.
So gut wie alles Passt dort nicht deswegen hauen auch alle von dort ab, leider finden die immer wieder wenn der sich das antut.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung sollte ihr Verhalten bedenken und mal Kurse nehmen wie man sich vorbildlich in einem modernen Betrieb verhält und benimmt.
Arbeitsatmosphäre
Probearbeiten wird hier komplett falsch verstanden, man ist da eine 2 wöchige gratis Kraft die von Tag 1 allein gelassen wird und voll arbeiten soll.
Image
Durch ehemalige Arbeitnehmer wird das Image immer schlechter und geändert wird nix, da die Geschäftsleitung denkt sie wären perfekt.
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten aber nicht eingehalten
Kollegenzusammenhalt
Mit denn meisten Angestellten kommt man kla, aber man muss aufpassen da manche ein falsches Spiel mit einem Spielen.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten kann man das nicht nennen. Diktatur beschreibt das Verhalten der Vorgesetzten besser.
Kommunikation
Man wird angelogen und sofort fertig gemacht. Außer die Familie und die Freunde der Familie. Anschwärzen von Mitarbeitern wird gewünscht und so kann man sich einen Namen bei den machen
Gleichberechtigung
Vorgesetzte sind alles und Mitarbeiter sind nix und das merkt man sofort.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Liquid-Life durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 9% der Bewertenden würden Liquid-Life als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Liquid-Life als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.