Vertrauen ist gut, aber Kontrolle ist alles
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatz, tolles Büro, geiles Team
Verbesserungsvorschläge
Neue Marketing-Abteilungsleitung, bei dieser Panik vor Expertise wird es schwer Kompetenz aufzubauen
Arbeitsatmosphäre
Absolute Aufsicht durch die Abteilungsleitung (Marketing), permanentes Gefühl von Misstrauen
Vorgesetztenverhalten
Stark emotionale Führung, übertriebene Aufsicht, Kontrollzwang, Angst vor Kompetenz
Gleichberechtigung
Reines Frauenteam, die Mädels alle super, nur die Abteilungsleitung hat mich als den einzigen Mann „besonders“ behandelt
Image
Teilverkauf halt, aber da kann das Team nichts für
Karriere/Weiterbildung
Von der Abteilungsleitung null thematisiert
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback!
Es freut uns sehr, dass du das Team, die Arbeitsatmosphäre sowie unser Büro positiv hervorhebst. Es tut uns Leid, dass deine Erwartungen an unser Unternehmen und unser Führungskultur nicht erfüllt werden konnten. Wir nehmen dein Feedback ernst und werden mögliche Verbesserungen zum Thema Führung erarbeiten. Eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit liegt und sehr am Herzen.
Falls du noch Fragen hast, melde dich gerne bei uns.
(Christina Leuck: christina.leuck@engelvoelkers.com)
Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute!
Liebe Grüße
Christina