Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LIROS die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir bekommen regelmäßige Infos in Betriebsversammlungen
Ich komme mit fast allen Kollegen sehr gut aus. (Bei 160 Kollegen kann schon mal einer dabei sein der einem nicht 100% liegt;-)
Arbeitszeiten werden bei driftigem Grund flexibel gestaltet. Habe immer Urlaub bekommen wenn ich das möchte. Gute Pausenversorgung durch Frischeautomat und kostenloses Trinkwasser.
Mein Job ist total abwechslungsreich. Gespräche mit Menschen aller Nationalitäten. Englische Fremdsprache kann man gut weiter ausbauen und täglich sprechen.
Modernes Fabrikgebäude