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Jetzt Profil vervollständigen14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Konzern , ein Börsennotiertes Unternehmen
Gerade in Zeiten wenn die Wirtschaft etwas schwächelt , merkt man in einem Konzern, das man gut aufgehoben ist.
Der Konzern hat drei Sparten die Weltweit sehr gut aufgestellt sind.
Aerospace-Automotive-Medical
die vielen Regeln und Vorschriften :) :) :) ....
die wiederum unterschieden werden zwischen Zentrale und Werk ...
Man sollte mehr "Fremde" einstellen, Personen die in der Firma keine Familie haben.
ist sehr spannend , also langweilig wird es hier nicht :)
Image kann etwas verbessert werden, weil Bekanntheitsgrad ist nicht so hoch
Wird alles für die Weiterbildung getan, bin erst 11 Monate hier und schon auf diversen Schulungen gewesen
Nach allen regeln der Gewerkschafft ....TOP
wird im Unternehmen ganz groß geschrieben,
das Führungsteam ist Mega toll, haben viel Stress, aber auch viel Spaß wir lachen sehr viel.
Unser Werksleiter hat Führungsqualität durch und durch --seine ruhige Art -manchmal zu ruhig - hält alle zusammen
Alter verdient Respekt, aber man sich auch dementsprechend verhalten .
Habe im Leben sehr viel glück gehabt mit meinen Chefs, respektvoller Umgang miteinander...
Respekt muss man sich erarbeiten
Kommunikation meines Erachtens sehr gut, sogar manchmal to much
keine Probleme gehabt, Gleichberechtigung wird auf Konzernebene großgeschrieben
interessante Prozesse und interessante Aufgaben
Ich habe sehr gute Voraussetzungen und bin finanziell abgesichert
Nichts!
Es gibt für mich persönlich nichts zu verbessern stand jetzt
Pünktliche Lohnzahlung und faire Bezahlung
Umgang mit Mitarbeitern, Produktion muss wieder strukturierter aufgebaut werden
Dafür sorgen das das Arbeitsklima wieder besser wird,die Mitarbeiter besser behandeln,motivierte Mitarbeiter bringen ihre Leistung von ganz alleine
Mann wird in Einzelgesprächen Unterdruck gesetzt, aktuell Vetternwirtschaft,nur gute Freunde und Bekannte der Vorgesetzten werden gerade gefördert und befördert
Das Arbeitsklima wird immer schlechter,nicht von den Kollegen her ehr wegen der Führung, wodurch auch immer weniger positive Worte über das Unternehmen fallen
Urlaub wird so gut wie nie abgelehnt, allerdings müssen das fehlen der Kollegen dann die ausbaden die da sind
Es werden einem Aufstiegschancen gegeben, allerdings muss man dafür auch zu allem ja sagen
Wenn ältere Kollegen ihre Meinung äußern und diese gegen das Vorhaben der Vorgesetzen geht,dann werden diese in Einzel Gesprächen unter Druck gesetzt,viel wert wird auf die alten Kollegen nicht gelegt
Früher ja, aktuell wird auf die Mitarbeiter garnicht mehr gehört,die Vorgesetzen gehen ihren Weg egal ob der richtig oder falsch ist,die Mitarbeiter sind die Leidtragenden
Es wird viel erzählt aber nicht immer die Wahrheit
Geld kommt pünktlich,aber auf Lohnerhöhungen braucht man nicht hoffen außer man ist mit den Vorgesetzten gut befreundet
Karriereentwicklungsmöglichkeiten - ein großes Plus, dass man hier tatsächlich alles erreichen kann, wenn man nur will. Vom Azubi bis hin zum (top) Manager ist hier alles möglich.
siehe Verbesserungsvorschläge
Konzernstruktur etwas lockern, ohne dass die Muttergesellschaft über z.T. jeden Kleinkram die Hand drüber hält - sprich, dem Management mehr Freiheiten einräumen und eben nicht alles top-down runterdeligieren.
Leider hat das Image in den letzten Jahren stark gelitten, was allem voran auch am Management lag - Betonung auf LAG, da es hier in den letzten 12 Monaten teils gravierende Veränderungen, insbesondere in der Management-Ebene gab (z.B. neue Werks- und Personalleitung) die viel Herzblut dafür geben, dass sich die Belegschaft (wieder) wohlfühlt.
Gute Qualität, sehr gute Verarbeitung, freundliche Mitarbeiter
Arbeitszeit, Pausen, manchmal sehr viel Stress
Arbeitszeiten, zusammenhalt der Kollegen
Verdienst
Häufiger Wechsel der Führung, nur Externe kommen in Führungspositionen. Langjährige Leistungsträger werden ignoriert.
Kaum ein Vorgesetzter weiss, was Du machst
Hat in den letzten Jahren sehr gelitten.
Gleitzeit
Nur wenn es kein Geld kostet.
Gehalt ist ordentlich
Grundsätzliche Aktivitäten um das Audit zu bestehen.
Im Großen und Ganzen o.k.
Werden weggesperrt.
Jeder ist ersetzbar. Druck hoch halten und immer Angst schüren.
Laut und Altmodisch
Kaum ehrliche Informationen
Gut, wenn man nicht weiblich ist.
Durch das Headquarter wird fast Alles vorgegeben
Vergütung
mittlere Führungsriege komplett ohne Rückgrat, alle wissen was falsch läuft, aber niemand traut sich was zu sagen, weil die Kohle stimmt...
Laut und schmutzig, jeder ist sich selbst der nächste
Der Ruf ist besser als die Realität
Arbeitszeiten werden eingehalten. Gleitzeit und zusätzliche Arbeit z.B. an Wochenenden sind möglich
Am Jahresbeginn immer selbstverständlich, zum Jahresende wird alles gekürzt und ist nicht mehr im Budget
Vergütung überdurchschnittlich hoch. Aber eher als Schweige- bzw. Schmerzensgeld zu betrachten
vorausgesetzt man gehört den richtigen Familien / Gruppierungen / Glaubensrichtungen an...
Zitat: "über 50 wird niemand eingestellt" Zitat ende
Informationsfluss oder Feedback nicht vorhanden, alle 3 min. ändert sich die Lage Motto: Vorwärts Männer, wir müssen zurück
Metallverarbeitende Industrie: laut, ölig, warm im Sommer, kalt im Winter
Niemand spricht mit keinem und dafür sagt keiner niemandem etwas
Viele sind gleich, manche halt gleicher
Technischer Stand im Schnitt ca. 1970
Verhalten den Mitarbeitern gegenüber, die nur noch eine Nummer und keine Mensch mehr sind
Mehr an den Menschen denken und weniger an die Gewinnmaximierung
Strukturen könnten natürlich immer etwas besser sein aber im Großen und Ganzen kann man wirklich nichts schlechtes sagen.
So verdient kununu Geld.