2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Große Fachkompetenz, mittelmäßige Mitarbeiterführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung, Arbeitszeiten: kein Überstundenabbau am Freitag möglich
Verbesserungsvorschläge
tatsächlich Mitarbeitergespräche führen, kooperativer Führungsstil,
Arbeitsatmosphäre
Cliquenbildung
Work-Life-Balance
Homeoffice = wird unterstellt, dass nicht gearbeitet wird
Karriere/Weiterbildung
wird großen Wert gelegt
Vorgesetztenverhalten
sehr unterschiedlich, leider nicht konsequent, autoritärer Führungsstil
Kommunikation
von oben nach unten: schlecht
untereinander: sehr unterschiedlich wegen der Cliquen
Gehalt/Sozialleistungen
Standard, Tankgutschein, Massagen
Gleichberechtigung
leider nicht, es hängt doch sehr davon ab, ob man von der Chefetage gemocht wird.
Interessante Aufgaben
sehr interessante und teils sehr anspruchsvolle Mandate
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Im Ansatz gut. Aber doch noch sehr steigerungsfähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Förderung durch Weiterbildung, Massagen, großes Fachwissen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation mit Mitarbeiter, fehlende Empathie gegenüber der jüngeren Generation
Verbesserungsvorschläge
regelmässige Mitarbeitergespräche, Optimierung der Mitarbeiter auf Grund ihrer Neigungen
Work-Life-Balance
Homeoffice ist leider nicht gern gesehen, Gleitzeit gibt es, allerdings ist diese durch die Kernarbeitszeit nicht attraktiv, Urlaubstage schwanken sehr je nach Verhandlung
Karriere/Weiterbildung
stetige Weiterbildungen, Übernahme der Kosten auch für große Karriereschritte
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Bezahlung. Regelmäßige Massagen im Büro, für betriebliche Fahrten gibt es einen Firmenwagen
Umgang mit älteren Kollegen
leider sehr unterschiedlich, manche ja manche nein.
Vorgesetztenverhalten
Nicht konstant und oft nicht einschätzbar, bei Fachfragen immer erreichbar
Arbeitsbedingungen
Jeder Schreibtisch ist mit 2 Bildschirmen ausgestattet. Leider ist das Möbeliar in die Jahre gekommen, funktioniert aber noch.
Kommunikation
Leider gibt es sowas gar nicht. Oft wird über den Kopf der Mitarbeiter entschieden.
Gleichberechtigung
Auf Grund von Fachkräftemangel gibt es hier grundsätzlich keine Benachteiligung. Allerdings wird man mehr wertgeschätzt wenn gutes Fachwissen vorhanden ist.
Interessante Aufgaben
von großen bis kleinen Mandaten ist alles dabei, manchmal etwas zu anspruchsvoll
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird listax steuerberatungsgesellschaft durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich listax steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.