So habe ich mir das vorgestellt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, flache Hierarchien, Meinungsfreiheit
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Großraumbüro ist ausgelassen und angenehm. Man kann jederzeit mit den Kollegen sprechen oder sich nach Bedarf zurückziehen.
Kommunikation
kurze Wege, verschiedene Kommunikationsmittel (direkt, Telefon, Slack, Mail, trello...)
Kollegenzusammenhalt
Wie üblich versteht man sich mit manchen Kollegen besser als mit anderen. Bei co:listic gehen alle sehr offen und herzlich miteinander um. Auch privat unternehmen wir hin und wieder etwas.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit, im Homeoffice oder Büro, auf dem Sofa oder im Café zu arbeiten, gibt mir die Flexibilität, die ich brauche. Überstunden fallen nur selten und dann meistens mit Vorwarnung an, sodass man seinen Tag danach strukturieren kann. Private sowie Arzttermine können nach Abstimmung mit dem Team wahrgenommen werden. Alles läuft über eine "frag doch einfach"-Mentalität
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr offen für Anregungen, Wünsche und Kritik. Ganz nach dem Motto: Kommunikation ist alles. Die Mitarbeitermeinungen werden definitiv berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist aufgrund der Aufträge aus verschiedenen Branchen sehr vielseitig. Man bringt seine Kompetenzen und Fähigkeiten ein, wo man kann und wo sie gefragt sind.
Gleichberechtigung
Flache Hierarchien
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder hat sein Fachgebiet und ist Teil des Teams
Arbeitsbedingungen
Es ist jedem freigestellt, zu arbeiten, wo und wie er es am Besten kann. Die Technik ist auf einem guten Stand, der noch etwas Luft nach oben lässt. Wünsche werden nach Möglichkeit realisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Sommer zieht die Agentur in ein nachhaltiges Bürogebäude um.
Gehalt/Sozialleistungen
angemessen
Image
Mir ist noch nichts Negatives zu Ohren gekommen...
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter wird seinen Kompetenzen entsprechend eingesetzt. Der persönliche Aufgabenbereich wird je nach Fähigkeiten und Bedarf erweitert. Intern schult man sich gegenseitig und lernt von den anderen. Externe Schulungen etc. haben bislang nicht stattgefunden (der Bedarf war aber auch noch nicht da). Aufstiegschancen sind aufgrund der flachen Hierarchien und Betriebsgröße begrenzt.