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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei co:listic die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
co:listic
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
co:listic
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super angenehme Atmosphäre!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist immer, offen, ehrlich und transparent!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unschlagbar gut!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Loyal, auf Augenhöhe, Teammitglied

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre im Team ist super! Im Coworking Space hat man die Qual der Wahl an Sitzmöglichkeiten. Je nach Lust und Laune kann man im Großraumbüro mit den Kollegen arbeiten oder sich für Konzentration erfordernde Aufgaben in ruhigere Ecken zurückziehen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von der kleinen Runde mit Kollegen bis zum Personalgespräch wird hier sehr viel Wert darauf gelegt, dass sich jeder Mitarbeiter wohl und wertgeschätzt fühlt. Die Gespräche finden grundsätzlich auf Augenhöhe und sehr transparent statt.

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