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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unprofessionalität durch und durch

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Image

Intern herrscht bei den meisten Arbeitnehmer:innen eine sehr desillusionierte Stimmung.

Karriere/Weiterbildung

Hier gibt es mittel- bis langfristig keine Perspektive.

Kollegenzusammenhalt

Einige Kolleg:innen stehen in der Gunst des Chefs und können sich scheinbar alles erlauben, oft werden Kolleg:innen gegeneinander ausgespielt. Auch das Kommunizieren unterschiedlicher Informationen seitens des Chefs sorgt für Spannungen unter den Kolleg:innen.
Bei Mobbing wird weggeschaut.

Vorgesetztenverhalten

Was Fristen betrifft werden unrealistische Ziele gesetzt, die die Arbeitnehmer:innen unter Druck setzen, während der Arbeitgeber wiederholt Fristen nicht einhält. Auch wird eher der Strategie der Konfliktvermeidung nachgegangen und es besteht wenig Interesse konstruktiv an einer Konfliktlösung zu arbeiten. Entscheidungen werden scheinbar wankelmütig getroffen und sind oft nicht nachvollziehbar.

Kommunikation

Der Chef scheint kein Interesse an regelmäßigem Austausch mit allen Arbeitnehmer:innen zu haben und meidet direkte Kommunikation, insbesondere wenn es um Belange wie Konfliktlösungen geht. Häufig werden Mitarbeiter:innen auch unterschiedliche Informationen gegeben, weshalb ein zielgerichtetes produktives Arbeiten oft nicht möglich ist.

Gewisse Prozesse und Entscheidungen wie etwa die Verdienstabrechnung verlaufen sehr intransparent. Nachfragen werden vehement und ziemlich unfreundlich abgewehrt und als Misstrauen seitens der Arbeitnehmer:innen ausgelegt.

Interessante Aufgaben

Aufgrund von Mobbing und Hierarchisierung werden die Aufgaben sehr willkürlich verteilt. Als Praktikant:in kann man, wenn man Glück hat spannende Aufgaben bekommen und als Werkstudent:in darf man, wenn man Pech hat hingegen eher anspruchslose Aufgaben erledigen, wie Dokumente Scannen und Drucken.


Arbeitsatmosphäre

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

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