"Feel good" auf ganzer Linie!
Arbeitsatmosphäre
Ein Start-up wie es im Buche stehen sollte. Es sind die vielen Kleinigkeiten, die die Atmosphäre ganz besonders machen. Als Beispiel möchte ich unsere gemeinsam Küche erwähnen, in der man sich zum Start in den Tag auf einen Kaffee trifft und bei Gelegenheit den Anderen erzählt wie fleißig man heute doch im Fitnessstudio trainiert hat - welches by the way ein Stockwerk unter unserem Büro ist und die Mitgliedschaft für alle Festangestellten von der Firma gezahlt wird. Naja zurück zur Küche, hier werden neben leckeren Käsetoasts und gesunden Salatvariationen auch Marketing-und Vertriebsstrategien zubereitet. Der Kühlschrank ist immer voll mit den Dingen, die Alle auf eine Liste schreiben dürfen. Naja und so könnte ich jetzt wohl den Text hier Wohlfühlfakten ausdehnen und über unsere Kickertuniere und gemeinsamen Abende sprechen, die von einem zweiten Kühlschrank unterstützt werden, welcher größtenteils mit "isotonischen" Kaltgetränken gefüllt ist. Ja klingt paradiesisch, ist es auch. Und damit arbeitet man gleich doppelt gerne!
Kommunikation
Es gibt ein gesundes Maß an Abstimmungsmeetings und jede Woche ein Team Update mit integriertem Weißwurstfrühstück. Außerdem ist das Team mit etwa 20 Mitarbeitern überschaubar und wir stimmen uns sehr viel adhoc ab wenn Fragen aufkommen. Klappt super!
Kollegenzusammenhalt
Wir sind quasi eine "Arbeitsfamilie" und haben Spass daran Herausforderungen gemeinsam zu lösen. Die Zusammenarbeit ist etwas ganz besonderes und es fällt mir fast schwer es zu beschreiben ohne das es sich sulzig anhört. Jeder ist ein Familienmitglied und alle anderen wissen um seine Stärken und Potentiale und alle bringen eine hohe Wertschätzung einander gegenüber. Auch Familienmitglieder sind nicht unfehlbar, können sich aber in kürzester Zeit wieder zusammenraufen und über kleine Macken gemeinsam lachen. So arbeiten wir und haben ein tolle Zeit zusammen!
Work-Life-Balance
Passt sehr gut! Trotz Start-up Dynamik und jeder Menge Arbeit, schaffe ich es für meine Familie da zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Hier komme ich wieder auf die "Arbeitsfamilie" zurück. Unsere Gründer und Geschäftsführer sind natürlich unsere "Familienoberhäupter". Sie sind Teil der Familie und genauso handeln sie auch. Sie können sehr gut Verantwortung abgeben, sie kümmern sich immer um das Wohlergehen, unterstützen jeden Einzelnen bei Bedarf und sind die Begründer und Manager unserer Wohlfühlatmosphäre. Und ja das hört sich nach Weichspüler an und deswegen möchte ich ebenfalls bemerken, dass wir auch in Richtung Geschäftsführung ein offenes Wort pflegen und Dinge in einer gleichberechtigten Stellung ausdiskutieren.
Interessante Aufgaben
Mehr Verantwortung und damit interessante Aufgaben kann ich mir kaum vorstellen. Man ist natürlich selber am Zug etwas draus zumachen.
Gleichberechtigung
Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin glaube ich 10 Jahre älter als der Durchschnitt und ja ich werde gut behandelt :)))!
Arbeitsbedingungen
siehe Atmosphäre!
Gehalt/Sozialleistungen
Wie ich finde eine sehr fairer Leistungsaustausch!
Image
Ich würde sagen, wir Mitarbeiter formen das positive Image der Firma jeden Tag. Es kommt von innen heraus!
Karriere/Weiterbildung
Hohe Verantwortung und große Aufgaben lassen mich Tag für Tag etwas lernen. Darüber hinaus kann jeder sagen, wie er sich gerne weiterbilden möchte und dies wird individuell gefördert.