Ich war dort als Teamleiter beschäfftigt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Flexible Arbeitszeiten
+ Nettes Team (gesamt)
+ Mitarbeiter müssen nicht jeden Tag das Gleiche machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Schleche Priorisierung von Problemen
- Egal wie oft man sich über Vorgesetzte beschwert, selbst wenn die Fakten auf dem Tisch liegen: ändern wird sich dort die nächsten Jahre nichts
- Mitarbeiter sind aufgrund des Vorgesetzenverhaltens oft unglücklich
- bei Problemen wird einfach weg gesehen
Verbesserungsvorschläge
- Priorisierung!
- Führungsebene austauschen
- Es muss sich mal Gedanken um das Wohl der Mitarbeiter gemacht werden
Arbeitsatmosphäre
- Einige Mitarbeiterinnen werden von Vorgesetzten bevorzugt behandelt
- Das Arbeitsklima ist teilweise sehr gespalten
+ Die Mitarbeiter sind immer gut gelaunt
Kommunikation
- Sogar kleinere Anfragen dauern manchmal Tage, weil einfach niemand entscheisungsfähiges da ist
- Personalentscheidungen werden nicht weiter kommuniziert
- Themen werden wochenlang disskutiert, ohne Ergebnis
Kollegenzusammenhalt
- lästern steht an der Tagesordnung
- zu 80% versucht dort jeder, jeden anzuschwärzen
+ viele Mitarbeiter sind befreundet
Work-Life-Balance
- Urlaub wird bei mannchen Mitarbeitern ausländischer Herkunft kommentarlos, oder mit Lügen abgelehnt
+ Arbeitszeiten sind strukturiert und geregelt
+ Urlaub/Freizeitausgleich kann fast immer genommen werden
Vorgesetztenverhalten
0 Sterne
- Einige Mitarbeiterinnen werden bevorzugt behandelt
- Ausländische Mitarbeiter werden rassistisch diskriminiert
- Urlaubsanfragen werden absichtlich ignoriert
-Organisation ist katastrophal
-Verhalten den Mitarbeitern gegenüber (schreien, Augen rollen, Türen knallen) absolut indiskutabel
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind zu 80% täglich gleich.
Gleichberechtigung
- Wie oben erwähnt, werden aufgrund familiärer Beziehungen einige Mitarbeiterinnen bevorzugt
- Afrikanische Mitarbeiter haben schlechte Karten
- Aushilfen leider auch
- Mitarbeiter der Lebenshilfe sollen kollegial nicht gleich gestellt werden
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn die Leistung nicht stimmt: Tschüss.
Das ist aber leider in so ziemlich jedem Logistikbetrieb so.
Arbeitsbedingungen
- Keine getrennten Umkleideräume
- Katastrophal installierte Elektronik (ÜBERALL hängen kabel rum, kaputte Steckdosen etc)
- Feuersirenen funktionieren im Ernstfall nicht
+ Arbeitsmaterial für die Mitarbeiter ist immer vorhanden
+ Snackautomat
+ Musik
Umwelt-/Sozialbewusstsein
+ Müll wird getrennt. Pappe ubd Plastik.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Branchenüblich
Image
Aus vielen Gesprächen weiß ich, dass die meisten Mitarbeiter dort nur noch aus bequemlichkeit arbeiten.
Viele sind unglücklich, trauen sich aber nicht was zu sagen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nur, wenn es unumgänglich ist (erste Hilfe, Brandschutz)