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LivEye 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LivEye die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LivEye
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LivEye
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    67%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigenverantwortliches Handeln, super Kollegen

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gegenseitiges Verständnis, die Aufgeschlossenheit, Hilfsbereitschaft und Verantwortung die Kollegen/-innen ist für mich ein Indikator für eine gesunde Atmosphäre für die normale Arbeit des Teams. All dies habe ich bei LivEye GmbH getroffen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Probleme werden zeitnah gelöst

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

verständnisvolles und gut motiviertes Team

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer gut arbeitet , verdient man einen guten und rechtzeitigen Feierabend und Urlaub.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle aktuellen Konflikte werden auf der Ebene der Vorgesetzen gelöst. Individuelle Herangehensweise an jedes Problem.

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