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Livica 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Livica die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Livica
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Livica
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    56%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    56%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird der Mitarbeiter gefördert, regelmäßiger Austausch findet immer statt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird auf der „Du“ Ebene kommuniziert. Es wird auf einen freundlichen Umgang geachtet.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen helfen sich gegenseitig

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Arbeitsgeber ist sehr achtsam

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoller freundlichen Umgang. Gesagtes wird ernst genommen. Ziel ist es, das sich die Mitarbeiter wohlfühlen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessen werden gefördert

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