Es war die richtige Entscheidung.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen sind motiviert und ziehen an einem Strang.
Kommunikation
Nahezu alles wird offen und transparent kommuniziert. Neuigkeiten werden durch wöchentliche und quartalsweise Updates, der ganzen Firma mitgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
Durch die kleine Größe der Teams arbeiten alle freundschaftlich zusammen. Es gibt weder einen Konkurrenzgedanken der Kollegen in den Teams oder der Teams untereinander.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten, wodurch es problemlos möglich ist, Arbeit und privates unter einen Hut zu bekommen. Was natürlich besonders hilfreich ist, wenn man kleine Kinder zu Hause hat.
Vorgesetztenverhalten
Ich arbeite schon länger und auch gerne mit meinem Vorgesetzten zusammen. Natürlich gibt es auch mal verschieden Meinungen, was Ziele und zeitliche Rahmen angeht, aber das muss meiner Ansicht nach so sein und ist nichts, was nicht lösbar ist.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Möglichkeiten die eigenen Ideen einzubringen. Oft ist nur das Ziel vorgegeben, wie sich der Weg dahin gestaltet ist offen. Das macht die übertragenen Aufgaben sehr interessant.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt. Mir ist nicht bekannt, dass jemals jemand wegen seines Geschlechts, Herkunft oder sonstigen anders behandelt wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist insgesamt ein sehr junges Team, daher zähle ich selbst bereits zu den älteren Kollegen. Ich kann bezüglich des Umgangs mit älteren Kollegen nichts negatives berichten.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung im Office könnte an der einen oder anderen Stelle optimiert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Ziel des Unternehmens ist es offices smarter zu machen. Dadurch wird auch Energie und andere Resources eingespart. Daher ist aus meiner Sicht ein Umweltbewusstsein klar gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich kann es nie genug sein, aber ich halte diesen Punkt für fair und angemessen. Gehälter werden pünktlich gezahlt und bewegen sich im oberen Bereich der Spanne.
Image
Ich habe noch nie erlebt, das ein Kollege schlecht über das Unternehmen geredet hat. Alle sind stolz darauf, was sie geschafft haben und was das Unternehmen darstellt.
Karriere/Weiterbildung
Auf Grund der Unternehmensgröße ist dieser Punkt natürlich weniger ausgeprägt, als bei Großunternehmen. Karrierepfade sind nicht fest definiert, was aus meiner Sicht eher positiv ist. Meiner Erfahrung nach sind solche Modelle eher hinderlich, was die Karriereperspektive angeht. Was Weiterbildungen betrifft, gibt es Optimierungspotential. Oft fehlt schlicht weg die Zeit sich intensiv mit einem neuen Thema zu beschäftigen.