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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Hund erlaubt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungIch schätze besonders die offene und wertschätzende Unternehmenskultur. Die Kommunikation ist transparent, und es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander. Zudem bietet das Unternehmen spannende Aufgaben und ein tolles Team, was die Arbeit äußerst motivierend gestaltet.
Man arbeitet in einem tollen Team, das sich gegenseitig unterstützt. Die Abteilungen helfen sich untereinander und jeder packt mit, wo er gerade gebraucht wird.
Die Ideen von einem werden gehört und berücksichtigt.
Die Möglichkeiten und das tolle Gefühl was einem gegeben wird. Wertschätzung wird hier groß geschrieben.
Wertschätzende Kommunikation, Respektvoller Umgang, man ist nicht nur einfach Arbeitnehmer sondern wird als Person wahrgenommen
Zudem hat man spannende Aufgaben und ein tolles Team.
Es wird mit Problemen offen umgegangen und direkt angesprochen, wenn mal etwas nicht passen sollte.
Weiterbildungsmaßnahmen sind ausbaufähig.
Ich würde mich freuen, wenn alle noch häufiger ins Office kommen
Ich bin rundum zufrieden.
Der am besten bewertete Faktor von LiZ Smart Office ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Führung bei LIZ Smart Office, bestehend aus einer weiblichen und einer männlichen Geschäftsführung, zeichnet sich durch ein respektvolles, unterstützendes und stets ansprechbares Verhalten aus, das Diversität und Gleichberechtigung aktiv fördert.
Vollkommen offene und sehr transparente Kommunikation. Verantwortungsvolles Verhalten.
Fair und vertrauenswürdig
Ich kann meine Meinung und Einschätzung offen mitteilen und erhalte konstruktives Feedback dazu. Ich vertraue meinem Vorgesetzen und fühle mich sehr wertgeschätzt.
Super Vorgesetzte, die den Menschen statt der Arbeitskraft sehen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mitarbeiter werden individuell gefördert
Auf Grund der Unternehmensgröße ist dieser Punkt natürlich weniger ausgeprägt, als bei Großunternehmen. Karrierepfade sind nicht fest definiert, was aus meiner Sicht eher positiv ist. Meiner Erfahrung nach sind solche Modelle eher hinderlich, was die Karriereperspektive angeht. Was Weiterbildungen betrifft, gibt es Optimierungspotential. Oft fehlt schlicht weg die Zeit sich intensiv mit einem neuen Thema zu beschäftigen.
Coaching für Seniors. Förderung durch Kompetenzerweiterungen.
