Lizengo - ein Arbeitgeber der Talente erkennt und Quereinsteiger fördert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Informationspolitik; Kommunikation: man hat auf verschiedenen Ebene immer ein offenes Ohr (Stichwort feelgood management). Zudem haben wir in einem Meeting an dem unser Abteilungsleiter nicht teilnimmt, die Möglichkeit, anonym "Beschwerden" loszuwerden, oder uns Sachen, die uns beschäftigen, von der Seele zu reden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch ist die Umstellung auf Scrum nicht komplett erfolgt, daher laufen manche Prozesse noch nicht rund. Eine Konsequenz ist, dass Themen angefangen, aber nicht komplett beendet werden, was schade ist. Bei späterer Wiederaufnahme muss man sich wieder neu eindenken - das kostet Ressourcen.
Verbesserungsvorschläge
Das Onboarding war etwas chaotisch - vermutlich aber Corona bedingt. Wir arbeiten als Team bereits daran, hierbei mehr Struktur zu schaffen
Arbeitsatmosphäre
Ich bin während des Corona-Lockdowns zu Lizengo gekommen. Mein Einstieg im Homeoffice war sehr gut organisiert, ebenso wie der Arbeitsalltag. Obwohl ich meine Kollegen leider nicht persönlich auf der Arbeit treffe, fühle ich mich sehr wohl und wir stehen in regem Austausch über Video-Calls
Interessante Aufgaben
Ich war noch nie so gefordert - aber man wird dabei auch gefördert! Besser könnte es nicht sein :)
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin Quereinsteiger und habe daher oft Fragen. Manche Dinge kann ich dafür aber auch schon, oder aber ich habe Wissen in Bereichen, die meine erfahrenen Kollegen nicht kennen. Dennoch kann ich immer jeden um Rat fragen. Ebenso wird meine Expertise ernst genommen und geschätzt, obwohl ich die Jüngste im Team bin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das wird bei uns mMn groß geschrieben. Ich war sehr positiv überrascht, dass ich zur Einstellung zwei sehr bequeme Mund-Nasenschutz-Masken geschenkt bekommen habe, die dann auch noch von einem lokalen Startup stammten!