Der Arbeitnehmer ist nicht so wichtig
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind sehr nett und es herrscht eine gelassen Atmosphäre
Kommunikation
Oft werden Sachen erst viel zu spät kommuniziert (oder gar nicht), oder man erfährt durch Dritte davon. Danach wird man dafür verantwortlich gemacht, etwas nicht gewusst zu haben, das nicht kommuniziert wurde. Es handelt sich hierbei nicht um ein Einzelfälle, da oft sehr unprofessionell und spontan Dinge entschieden werden.
Kollegenzusammenhalt
Meist wirkt alles sehr nett, allerdings ist bei genauerer Betrachtung jeder sich selbst der Nächste und es wird gerne viel über Kollegen geredet.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind zwar meist im normalen Rahmen, oft wird aber auch verlangt bspw im Home Office (welches es gibt, was sehr gut ist) bis 19 Uhr erreichbar zu sein, und dann noch "schnell mal etwas dringendes zu erledigen.", an das man vorher nicht gedacht hat.
Vorgesetztenverhalten
Als Menschen sehr nett, als Vorgesetzte oft nicht geeignet, da zu unorganisiert, zu planlos und keine Führungspersönlichkeiten. Meist wird man lediglich vor eine Aufgabe gestellt, die einem niemand erklären will und es wird gesagt "Find es eben raus oder mach es einfach." - Dann ist man mit dem Endergebnis aber nicht zufrieden, weil man es sich anders vorgestellt hat.
Interessante Aufgaben
Jeder hat die Möglichkeit seine eigenen Ideen einzubringen und bei genügend Eigeninitative auch durchzusetzen.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Aufstiegschancen - Nämlich gar keine.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist quasi niemand Ü40.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind gut und man kann dort Arbeiten, das Großraumbüro ist an vollen Tagen leider manchmal eine Last.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr großes Umweltbewusstsein, auch aus Image-Gründen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter meist pünktlich aber unterdurchschnittlich.
Image
Das Image ist wohl sehr gut und wird von anderen wohlwollend aufgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung von jeglicher Weiterbildung, keine Chance aufzusteigen, da werden lieber neue Leute eingestellt als die eigenen weitergebildet.