Traumjob bei herzlichem Startup-Unternehmen - mit spannenden Aufgabengebieten und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Das Klima bei Lizza ist wirklich super und unter den Kollegen inkl. den Vorgesetzten herrscht absolute Fairness. Gegenseitig konstruktive Kritik zu geben, trägt stets dazu bei, dass man sich als einzelner Mitarbeiter aber auch als Team verbessern und weiterentwickeln kann. Aus Fehlern wird gelernt und mehr als genug wird man für seine gute Arbeit gelobt und erhält positives Feedback.
Kommunikation
Kommunikation steht ganz oben auf der Liste bei Lizza. In aller Regelmäßigkeit werden dafür Meetings abgehalten. Beim wöchentlichen Kick-Off werden Ziele und Ergebnisse aller Abteilungen vorgetragen und über Allgemeines informiert. Zudem gibt es noch die Meetings jeder Abteilung über deren Agenda sowie die One-On-One-Meetings zwischen den einzelnen Mitarbeitern und ihren Abteilungsleitern, wo über persönliche Ziele und Entwicklungsmöglichkeiten gesprochen wird.
Kollegenzusammenhalt
"We are family" ist hier definitiv das Motto. Gemeinsam wird daran gearbeitet das Startup immer weiter nach vorne zu bringen. Bei Problemen kann man sich auf das Team verlassen und erhält Rat und Hilfe. Der Umgang ist offen und ehrlich. Die Professionalität ist trotz des freundschaftlichen und herzlichen Miteinanders stets gegeben.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten können, da die Geschäftsführer ihren Mitarbeitern großes Vertrauen entgegenbringen, flexibel gestaltet werden. Dennoch gibt es Kernzeiten, wo es sinnvoll ist, dass man im Büro anwesend ist. Es zählt vor allem, dass man seine Aufgaben pflichtbewusst und mit Engagement erledigt. Urlaub kann in Rücksicht auf die Betriebsprozesse immer genommen werden. Auch auf familiäre Belange wird eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Ein Dream-Team! Die Ziele werden klar vorgegeben, dennoch wird einem als Mitarbeiter in vielen Lösungsprozessen die Verantwortung und Entscheidungsfreiheit überlassen. Auch eigene Ideen und Vorstellungen können zu jeder Zeit gemeinsam besprochen und verwirklicht werden. Sehr schön ist, dass man immer das Gefühl hat, das die Vorgesetzten hinter ihren Mitarbeitern stehen und vollstes Vertrauen in diese haben.
Interessante Aufgaben
Das Arbeiten bei einem Startup bringt viele interessante Aufgaben mit sich - oft ist es so, dass sich durch die zahlreichen Entwicklungsprozesse auch neue Aufgabengebiete ergeben. Es bleibt also immer spannend und man kann sich durch die neuen Herausforderungen selbst weiterentwickeln.
Gleichberechtigung
Ob männlich oder weiblich, hier ist jeder grundsätzlich gleichberechtigt. Die führenden Positionen sind allerdings noch vorwiegend männlich besetzt. Mit dem stetigen Wachstum ist dies aber sicherlich nur temporär. Der Umgang mit schwangeren Mitarbeiterinnen bzw. Müttern ist diesem Startup auf jeden Fall hoch anzuerkennen - hier können sich manch große Unternehmen ein faires, unterstützendes und verantwortungsbewusstes Verhalten abschauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit den älteren Kollegen ist genauso wie mit den jüngeren Kollegen - fair, respektvoll, freundschaftlich und dennoch professionell.
Arbeitsbedingungen
Bei so schnellem Wachstum sind die derzeitigen Büroräume etwas überfüllt. Mit dem baldigen Umzug in die neuen Büroräume sowie die große Produktionshalle herrscht dann auch wieder etwas mehr Platz. Jeder Mitarbeiter wird mit allen Mitteln, die er für seine Arbeit benötigt, ausgestattet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für ein Startup-Unternehmen absolut fair. Mit dem weiteren Aufbau des Unternehmens werden sicherlich auch bald Sozialleistungen möglich gemacht werden.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter wird gefördert und erhält die Möglichkeit sich in seiner Karriere, aber auch in seiner Persönlichkeit weiterzuentwickeln. Das Engagement, um sich und das Unternehmen voranzubringen, ist hier sogar gewünscht und wird gerne unterstützt.