Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei L&L Estates die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Einsatz wertschätzen oder Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf Augenhöhe, es werden immer individuelle Lösungen für jeden Mitarbeiter gesucht, damit jeder seine Ziele erreichen kann und vorankommt
Ist super, wir sind ein Team und können über alles reden
Top Arbeitszeiten, wenn man Urlaube braucht herrscht hier auch eine offene Kommunikation und es wird Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse genommen
Wir werden bei Entscheidungen mit involviert, es gibt eine klare Kommunikation und auch Verbesserungsvorschläge, der eigenen Arbeit, sind immer auf Augenhöhe, man fühlt sich hier gut behandelt
Es wird immer darauf geachtet, wie die Talente der jeweiligen Mitarbeiter bestmöglich eingesetzt werden und somit auch jeder den Aufgaben nachgehen kann, die einem liegen, an denen man aber auch wachsen und lernen kann
Stets daran interessiert, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen und ihren Job gut machen können