Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LL Lager-Logistik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Team,- und Abteilungsleiter sind maßlos inkompetent. Es gibt Teamgespräche nur wenn die "Leistung" der Mitarbeiter nicht den Vorgaben entspricht. Ansonsten wird kaum über aktuelle oder zukünftige Entwicklungen oder Themen informiert. Da werden die Mitarbeitern dann einfach von heute auf morgen informiert das 10.000 Aufträge reinkommen, obwohl die Planung schon seit Monaten läuft.
Ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Es gibt regel Arbeitszeiten. Man wird aber häufig gefragt für 10 Stunden Schichten oder Samstagsschicht. Und wehe man sagt dann nein. Wenn man die Überstunden abfeiern will muss man allerdings auf Knien betteln. Urlaub bekommt man jederzeit wenn man Kinder hat. Ohne Kinder darf man keine Urlaub während der Ferien nehmen. Urlaubsanträge die schon seit Monaten eingereicht wurden, werden teilweise erst eine Woche vor dem anstehenden Urlaub beantwortet weil ja plötzlich Personalmangel herrschen könnte.
Vorgesetzte betreiben offen Mobbing, diskriminieren andere und lassen im Teamgespräch offen rassistische Sprüche los. PoC werden offen als "schwarzes Pack" bezeichnet und auch wenn der Chef darüber informiert wird, passiert einfach gar nichts.
Es ist jeden Tag die gleiche monotone Arbeit.
Mobbing, Diskriminierung und Rassismus an der Tagesordnung.