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LMS-Sport 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LMS-Sport die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LMS-Sport
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LMS-Sport
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sowohl unter Vorgesetzten als auch Kollegen

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Indirekt wird dazu aufgefordert unbezahlte Überstunden zu machen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum bis keine Kommunikation

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsklima ist durchaus gut, natürlich gibt es Tage an denen man eher weniger gern dahin geht

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation muss verbessert werden, es kommen nicht immer alle Dinge bei den jeweiligen Mitarbeitern an

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier durchaus unterschiedlich. Manche versuchen den Kollegen schlecht zu machen bzw. deren Arbeit, manche widerrum sind einfach Superkollegen

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