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3 von 5 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Gehalt/Sozialleistungen
kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Familienfreundlich, aber Einzelkämpfer

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Zeiteinteilung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsstil, Umgang mit Mitarbeitern, fachlicher Anspruch.

Verbesserungsvorschläge

Führungsstil und -qualitäten verbessern. Teamwork und Objektivität fördern.

Arbeitsatmosphäre

Leider kaum Zusammenhalt und Teamwork. Jeder kämpft für sich. Führung nicht effizient.

Image

Verhältnismäßig zu anderen Instituten nur wenig Forschung.

Work-Life-Balance

Recht flexible Arbeitseinteilung.

Karriere/Weiterbildung

Es wird leider nicht objektiv gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Staatlich vorgegeben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Thema.

Kollegenzusammenhalt

Teamplay wird weder gewünscht, noch gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Tendenziell eher weniger respektvoller Umgang mit den älteren und erfahreneren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Führung leider nicht fördernd für gutes Arbeitsklima. Mangelnde Führungsqualitäten. Bevorzugung Einzelner sehr auffällig.

Arbeitsbedingungen

Viel defektes Equipment. Keine schönen Sozialräume, etc.

Kommunikation

Wenig Transparenz, wenig Kommunikation.

Gleichberechtigung

Männer haben einen großen Vorteil in der Karriere.

Interessante Aufgaben

Es gibt sowohl interessante Aufgaben, als auch einfaches "Abarbeiten" der Pflichtaufgaben.

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Familienfreundlich, aber Einzelkämpfer

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Zeiteinteilung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsstil, Umgang mit Mitarbeitern, fachlicher Anspruch.

Verbesserungsvorschläge

Führungsstil und -qualitäten verbessern. Teamwork und Objektivität fördern.

Arbeitsatmosphäre

Leider kaum Zusammenhalt und Teamwork. Jeder kämpft für sich. Führung nicht effizient.

Image

Verhältnismäßig zu anderen Instituten nur wenig Forschung.

Work-Life-Balance

Recht flexible Arbeitseinteilung.

Karriere/Weiterbildung

Es wird leider nicht objektiv gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Staatlich vorgegeben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Thema.

Kollegenzusammenhalt

Teamplay wird weder gewünscht, noch gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Tendenziell eher weniger respektvoller Umgang mit den älteren und erfahreneren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Führung leider nicht fördernd für gutes Arbeitsklima. Mangelnde Führungsqualitäten. Bevorzugung Einzelner sehr auffällig.

Arbeitsbedingungen

Viel defektes Equipment. Keine schönen Sozialräume, etc.

Kommunikation

Wenig Transparenz, wenig Kommunikation.

Gleichberechtigung

Männer haben einen großen Vorteil in der Karriere.

Interessante Aufgaben

Es gibt sowohl interessante Aufgaben, als auch einfaches "Abarbeiten" der Pflichtaufgaben.

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Familienfreundlich, aber Einzelkämpfer

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Zeiteinteilung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsstil, Umgang mit Mitarbeitern, fachlicher Anspruch.

Verbesserungsvorschläge

Führungsstil und -qualitäten verbessern. Teamwork und Objektivität fördern.

Arbeitsatmosphäre

Leider kaum Zusammenhalt und Teamwork. Jeder kämpft für sich. Führung nicht effizient.

Image

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Work-Life-Balance

Recht flexible Arbeitseinteilung.

Karriere/Weiterbildung

Es wird leider nicht objektiv gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Staatlich vorgegeben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Thema.

Kollegenzusammenhalt

Teamplay wird weder gewünscht, noch gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Tendenziell eher weniger respektvoller Umgang mit den älteren und erfahreneren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Führung leider nicht fördernd für gutes Arbeitsklima. Mangelnde Führungsqualitäten. Bevorzugung Einzelner sehr auffällig.

Arbeitsbedingungen

Viel defektes Equipment. Keine schönen Sozialräume, etc.

Kommunikation

Wenig Transparenz, wenig Kommunikation.

Gleichberechtigung

Männer haben einen großen Vorteil in der Karriere.

Interessante Aufgaben

Es gibt sowohl interessante Aufgaben, als auch einfaches "Abarbeiten" der Pflichtaufgaben.

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