9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr Familiär, regelmäßige Firmenevents wie Betriebsausflug / Weihnachtsfeier / Jubiläumsessen ect.
Gleotzeitkonto / Urlaub kann Stundenweise genommen werden / kurzfristige Urlaube meist ebenfalls möglich / je nach Stelle sogar eine 4 Tage Woche im berreich der Möglichkeit.
Internet und Externe Seminare werden Angeboten.
100%
Je nach Abteilung natürlich Unterschiede.
Da herrscht unter den Abteilungen aktuell Verbesserungsmöglichkeit.
Je nach Abteilung natürlich auch mal Eintönig.
Der Zusammenhalt in der Firma ist nur gespielt, weil der Chef darauf steht.
Nach außen gut
Nicht erwünscht. Es geht nur ums Geld.
Weiterbildung bekommt nur wer nett zur Geschäftsführumg ist.
Gehalt ist weit unter dem Durchschnitt. Die Prämie wird gekürzt, bei Krankheit. Gehaltserhöhung ist so gut wie unmöglich. Chef verhandelt nicht sondern tricks einen aus.
Nur gespielt.
Selten
Ist ok
Kein Interesse an den Mitarbeitern. Beschwerden werden ignoriert.
Arbeitssichheit ist egal. Die Lautstärke und Temperatur ist in manchen Abteilungen nicht zu ertragen.
Geht innerhalb der Belegschaft. Aber nicht Abteilungsübergreifend. Da macht jeder sein Ding
Bei gleicher Arbeit ist das Gehalt unterschiedlich.
Neue Aufgaben werden selbst auf Anfrage nicht gefördert. Am besten soll alles so bleiben wie es ist.
Hier wird mehr gelacht als geflucht :)
Gleitzeit, viele Urlaubstage, es wird jederzeit Rücksicht auf private Bedürfnisse genommen
Besser gehts fast nicht
Sehr freundschaftlicher Umgang miteinander.
Vielleicht manchmal ein bisschen zu nett. Deswegen einen Stern Abzug
80% der Kollegen sind unzufrieden
Geht
Geht so
Nicht vorhanden
Sehr schlecht
Nur für die öffentliche Meinung.
Nicht vorhanden
Geht
Nicht vorhanden
Ist ok
Nicht vorhanden
Frauen verdienen wesentlich weniger
Keine Weiterbildung oder Flexibilität
Kaum Möglichkeiten für Karriere. Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt. 13 Gehalt und je nach Erfolg auch ein 14. Gehalt möglich. Höhe des Gehaltes für Familienunternehmen ausreichend, es könnte aber mehr sein.
Keine Betriebsbedingten Kündigungen durch Corona oder wirtschaftliche Krisen
Es gibt Möglichkeiten für Rentner sich die Rente aufzustocken
Treffen manchmal nicht nachvollziehbare Entscheidungen. Umgang mit den Mitarbeitern ist Top.
Das Warenwirtschaftssystem sollte mehr, besser optimaler zugeschnitten und dann auch genutzt werden.
Die Arbeitsatmosphäre, das Firmengelände, die Arbeit an sich, die Entfaltungsmöglichkeiten, die Kollegen (m,w,d), und und und
Nichts was man explizit erwähnen müsste.
BVW einführen
Angenehme, kollegiale und familiäre Atmosphäre
Zu 100%
Karriere im Familienunternehmen schwierig.
Weiterbildung möglich.
Geht besser. Geht aber auch schlechter !
Zu 300%
Ist gegeben
Gerade auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen, da können sich insbesondere große Unternehmen noch etwas abgucken!
Sehr engagiert
Wir machen quasi Landwirtschaft. Wir machen Wirtschaft auf dem Land.
ist, wie überall, ausbaufähig aber dennoch schon auf hohem Niveau
Es gibt immer neue Herausforderungen
Familiärer Umgang und Gleichstellung aller Mitarbeiter.
Mitunter schwer zu überzeugen.
Intern? Mitarbeiter sind gern im Betrieb und freuen sich auf die Arbeit.
Mehr muss man da nicht sagen.
Gleitzeit, Betriebssport, Grillplatz für die Mittagspause am Betrieb.
Breites Spektrum an internen Schulungen. Angebote an Seminaren teilzunehmen.
Englischunterricht im Betrieb / Besuche Englischkino zur Sprachförderung.
Kinderkrippe ist im Betrieb vorhanden und bietet auch Alleinerziehenden optimale Möglichkeiten.
-Veranstaltungen mit Familien der Angestellten.
-Einrichtung vieler Nistplätze für Greifvögel/Eulen und Störche im und am Betriebsgebäude.
-Nutzung von in der Produktion abfallenden Energien (Wärme zum Beheizen von Wegen)
Bis weit in das Privatleben hinein. Gemeinsame Unternehmungen, Umzugshilfe, Unterstützung in vielerlei Hinsicht.
Angepasste Arbeitszeitregelung möglich.
Minijobs für Rentner im Angebot.
Nah am Geschehen, Vertrauen in Mitarbeiter, soziale Gleichstellung, Gesprächsbereitschaft, sehr um ein gutes Arbeitsklima bemüht, gut gelaunt und an richtiger Stelle ein hohes Maß an Empathie.
Familiäres, übergreifendes Miteinander in dörflich ruhiger Umgebung
Interne Gleichstellung.
Problemlösungen unter allen Beteiligten.
Große Bandbreite und immer wieder neue Herausforderungen.