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Loading 
Systems 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Top Unternehmen

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Loading Systems Deutschland GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der menschliche Umgang, es wird jeder mit Respekt behandelt. Top Atmosphäre.

Arbeitsatmosphäre

1A. Freundlich und immer hilfsbereit, vom Techniker bis zum Geschäftsführer.

Kommunikation

Jeder ist für jeden da. Man hat immer ein offenes Ohr. Familiäres Ambiente.

Kollegenzusammenhalt

Top. Selten so ein super Zusammenhalt erlebt.

Work-Life-Balance

Perfekt. Top ausgeglichen die Work-Life-Balance.

Vorgesetztenverhalten

Top Verhältnisse. Es wird sich gegenseitig respektiert und man fühlt sich ernst genommen, gerade wenn es um Verbesserungsvorschläge geht, die werden nicht einfach unter den Tisch gekehrt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt. Es gibt kein " Ich bin besser als Du ". Und das vom Techniker bis zum Geschäftsführer.

Umgang mit älteren Kollegen

Von Jung bis " Alt " wird eingestellt & Jeder wird gefördert.

Arbeitsbedingungen

Top Arbeitsbedingungen, es fehlt an nichts. Falls doch, wird es besorgt. So soll es sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Rahmen der Möglichkeiten wird es bestens umgesetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

5 Sterne, mehr muss man nicht sagen.

Image

Es wird gutes und schlechtes erzählt. Ich finde das Image der Firma ist top.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Karriere & Weiterbildungsmöglichkeiten.

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Arbeitgeber-Kommentar

RR

Herzlichen Dank für das Feedback.
ich werde es ans Team weitergeben. Es war kein einfacher Weg, das Unternehmen zu drehen. Jeder, der weiß, was es bedeutet, mit Menschen zu arbeiten, weiß, dass die besten Prozessbeschreibungen nichts bringen, wenn sie nicht vom Team getragen und gelebt und erarbeitet werden. Diese Kolleginnen und Kollegen sind die EXPERTEN.
Wenn dann auch noch die Arbeit an Verhalten und Einstellung / Team und Führung wirklich ernst genommen wird und "auf Augenhöhe" mit den anderen Restrukturierungs- und Optimierungsmaßnahmen stattfindet, dann kann es enormes Potential und Wirkung entfalten.

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