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Loading 
Systems 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Hier darf JEDER mitgestalten

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Loading Systems Deutschland GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr kollegiales, respektvolles und gegenseitig unterstützendes Miteinander.

Verbesserungsvorschläge

Weiter die Silo-Wände einreißen.

Arbeitsatmosphäre

Die Büroräume könnten durchaus noch etwas angenehmer gestaltet sein, doch das tolle Miteinander gleicht das wieder aus.

Kommunikation

Hat sich in den letzten Monaten deutlich gebessert und macht, bis auf seltene Ausnahmen, auch Spaß.

Kollegenzusammenhalt

Seit die Geschäftsführung den Change auf der Arbeitsebene realisiert, unter Einbeziehung ALLER, versteht sich die komplette Belegschaft als ein Team. Das ist tagtäglich spürbar!

Work-Life-Balance

Um unseren aktuellen Veränderungsprozess zu realisieren, werden alle sehr gefordert, doch durch die Veränderungen ist durchaus Licht am Ende des Tunnels zu sehen.

Vorgesetztenverhalten

Wir begegnen uns alle auf sehr kollegiale Weise und Hierarchieebnen sind im Alltag wenig zu spüren. Was allerdings auch das erklärte Ziel des Change ist. Das war früher anders!

Interessante Aufgaben

Ich darf den Change maßgeblich mit begleiten! Dadurch erhalte ich einen tiefen Einblick in alle Prozesse.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist auch sehr kollegial und unterstützend.

Image

Es wird die Kundenzufriedenheit aktiv gemessen. Die Ergebnisse zeigen eine deutliche Steigerung

Karriere/Weiterbildung

Durch den Change stehen nun allen alle Türen offen.


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

RR

Vielen Dank für die Bewertung und die Anregungen.
Ja, Change Prozesse fordern Kraft. Nicht nur bei der Geschäftsführungsebene. Umso wichtiger ist es eben, alle Kolleg:innen zu beteiligen, denn Motivation ist das Hinführen auf ein gemeinsames Ziel. Das "gemeinsam" ist dabei extrem wichtig. In unserem "Fall" mussten wir feststellen, dass wir den Großteil der "alten Mannschaft" nicht von unserer Reise überzeugen konnten. Unser neues Team, besetz mit "frischem Wind", "neuen Besen" und unterstützt von "alten Hasen" und motivierten "Rückkehrern" ist da ganz anders aufgestellt. Mit dem richtigen "Spirit" und Teamgeist kann eine Mannschaft gewaltiges bewegen, was zuvor undenkbar war.
Lass uns weiter daran arbeiten. Und dann schaffen wir auch die noch fehlenden Sternchen. Gemeinsam.

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