Moderner Arbeitgeber mit modernem Produkt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office, Flexibilität und der Fokus auf Kunden, Produkt und Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichts gefunden :)
Verbesserungsvorschläge
Noch ein bisschen mehr Austausch untereinander :) Manchmal fehlen mir die Kollegen und ich freue mich immer wieder, wenn wir uns dann mal wieder gemeinsam treffen
Arbeitsatmosphäre
100% Home Office und offener Austausch mit den Gründern
Kommunikation
Man weiß immer, was gerade los ist und das Vertrauen ist groß. Bringt aber auch Verantwortung mit sich, die jeder Einzelne tragen muss.
Kollegenzusammenhalt
Wenn einem etwas auf dem Herzen liegt, gibt es viele mögliche Kontaktpunkte. Nicht nur den direkten Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Da 100% im Home Office und in der Software-Entwicklung in vielen Teilen autonom gearbeitet wird, kann man auch mal um 11 Uhr einkaufen gehen. Hier zählt das Ergebnis und nicht die Zeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Gründer haben beide genügend Führungserfahrung, sodass man sich immer gut aufgehoben fühlen kann.
Interessante Aufgaben
Als junges Startup mit vielen spannenden Aufgaben und die Gründer arbeiten beide aktiv mit. Trotzdem herrscht eine gut sortierte Struktur, sodass sich das Chaos in Grenzen hält.
Gleichberechtigung
Man wird daran gemessen, was man kann und beigetragen hat. Nicht woher man kommt oder wie man aussieht.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Unterstützer-Netzwerk der Gründer und der Geschäftsführung sowie bei den Eigentümern finden sich viele, die nicht mehr Anfang 20 sind. Die Gründer sin auch schon etwas älter, haben selbst Familie. Sie kennen die Bedürfnisse älterer Arbeitnehmer daher persönlich und nehmen auch auf Mitarbeiter Rücksicht.
Arbeitsbedingungen
Da 100% im Home Office und ein paar Mal pro Jahr im Büro in München, sind die Arbeitsbedingungen sehr angenehm. Die technische Ausstattung ist gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitet als Software-Unternehmen ressourcenschonend, nutzt nur Rechenkapazität, die es auch wirklich braucht. Durch den Wegfall vieler Büroarbeitsplätze und dem Wegfall von Pendeln nach München sowie der Vorgabe die Bahn zu nutzen, ist das alles in allem ganz in Ordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind marktüblich und da man nicht zum Büro muss, spart man sich entsprechende Kosten für Anfahrt. Man hat auch mehr Zeit für Familie.
Image
Obwohl das Unternehmen noch sehr jung ist, genießt es schon recht gutes Ansehen in seiner Branche. Nicht zuletzt wegen der Erfahrung der Gründer, sondern auch wegen des tollen Produkts.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Schulungen und Zertifizierung für Cloud und Software-Entwicklung bezahlt. Insbesondere im Bereich Software-Entwicklung wird sehr viel Wert auf Weiterbildung gelegt. Man soll jährlich mindestens eine Weiterbildung machen, die einen wirklich weiter bringt.
Durch das schnelle Wachstum entstehen zudem viele Möglichkeiten sich in alle möglichen Richtungen weiterzuentwickeln. Man kann auch aufsteigen, ohne Personalverantwortung übernehmen zu müssen.