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Löhr Oberhür Genius Steuerberatungsgesellschaft Partnerschaft mbB Bewertungen
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles in allem gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Interesse an den Mitmenschen, der freundliche Umgang, die Förderungsbereitschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelndes Interesse an den digitaleren Arbeitsprozessen,
Verbesserungsvorschläge
mehr Aufgeschlossenheit für Neuerungen
Arbeitsatmosphäre
Sehr bemüht um ein freundliches Miteinander. Es wird konstruktive Kritik geübt und man nimmt sich Zeit, Probleme zu besprechen.
Image
Eine wohl typische Kanzlei wie man sie überall antrifft.
Work-Life-Balance
Urlaub ist spontan und immer machbar! Es wird viel Rücksicht genommen und in Einzelfallregelungen kann von der vorherrschenden Kernarbeitszeit abgewichen werden. Nur zur Gleitzeit kann man sich noch nicht durchringen...
Karriere/Weiterbildung
Mindestens jährliche, meist quartalsweise und zusätzlich bedürfnisorientierte Seminare werden als Basis einer guten Arbeit angeboten. Zudem größere Fortbildungsmaßnahmen bereitwillig unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter entsprechen dem eher ländlichen Raum. Pünktliche Vergütung versteht sich von selbst. Sozialleistungen gibt es.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Fair-Trade Kaffe gekauft und nicht mehr jede E-Mail ausgedruckt. Das Projekt "papierärmeres Büro" befindet sich in der Gründungsphase.
Kollegenzusammenhalt
Man kann gut zusammen arbeiten, bekommt auch Anreize und Hilfe wenn man möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere Semester und Umschüler eingestellt. Die Erfahrung der dienstälteren Kollegen wird regelmäßig betont und findet sich in entsprechender Wertschätzung wieder.
Vorgesetztenverhalten
Die Meinungen der Mitarbeiter werden fast immer erfragt und nach Möglichkeit berücksichtigt. Die Entscheidungen sind überwiegend nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Große, helle Räume, mit zwei Personen, max. Arbeitsplätze für drei Personen pro Raum. Marktführende Software. Aktuelle Hardware.
Kommunikation
Interne Mails und kurze Mitteilungen zu aktuellen Geschehnissen gibt es.
Gleichberechtigung
Gefördert und geschätzt wird hier, wer gute Arbeit abliefert und Bereitschaft zur Leistung zeigt, egal welchen Geschlechts.
Interessante Aufgaben
Arbeitsaufgaben sind gut verteilt und können den Umständen entsprechend unmittelbar angepasst werden. Bei der Ausgestaltung des Aufgabengebietes kann und darf man seine Vorstellungen leben, solange das Ergebnis stimmt.
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