6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele Möglichkeiten und tolles Arbeitsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten, häufiges Feedback, Gehalt & Gleichberechtigung
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltigkeit kann künftig noch mehr mit einfließen
Arbeitsatmosphäre
tolles Team und liebenswürdige Menschen
Karriere/Weiterbildung
viele Möglichkeiten sich auch in andere Bereiche zu entwickeln
Gehalt/Sozialleistungen
Tolle Mitarbeiterrabatte und häufig frisches Obst
Vorgesetztenverhalten
vertrautes und ehrliches Verhältnis
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben, auch möglich seine Aufgabenfelder zu wechseln
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Top Team, GV desaströs
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr um die Mitarbeiter bemühen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Danke, nun weiß ich was ich nicht will
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gesamte Firmenpolitik in Bezug auf die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich im Umgang mit Mitarbeitern noch einmal weiterbilden. Die Damen sind steht’s freundlich und zuvorkommend, müssen sich jedoch auf ein auf den Boden gezeichnetes Kreuz stellen. Warum lassen sie das mit sich machen?
Arbeitsatmosphäre
Kein Kommentar
Work-Life-Balance
Urlaubswünsche, persönliche Termine haben keinerlei Wert.
Vorgesetztenverhalten
Positives, stärkendes Personalmanagement war keine Stärke
Kommunikation
Hier empfehle ich ganz klar nochmal einen Kurs „auf Augenhöhe kommunizieren mit den Mitarbeitern“
Gleichberechtigung
Warum gibt es keine männlichen Kollegen?
Interessante Aufgaben
Liegt im Auge des Betrachters
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt. Man hat Angst falsch zu atmen, falsch zu stehen oder sich kurz mit den Kollegen zu unterhalten
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen würden mehr zusammenhalten wenn nicht jeder seinen hintern retten müsste um dort zu überleben
Vorgesetztenverhalten
Am liebsten würde ich keinen Stern geben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Geschäftsleitung fordert viel von den Mitarbeitern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern sehr angespannt.
Image
Schlechtes Image innerhalb der Umgebung auch teilweise bei den Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung
Nicht viele Möglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Schwere Zeiten schweißen zusammen. Die Kollegen halten hier fast alle gut zusammen - toller Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Stimmungslage leider.
Gleichberechtigung
Einige Mitarbeiter hatten einen Sonderstatus.
Interessante Aufgaben
Hier gab es viele verschiedene Aufgabenfelder wenn man sich eingesetzt hat.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Löning Mode durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Löning Mode als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.