131 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
131 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lösch & Partner - Part of Capgemini Vorstellungsgespräche
Lösch
&
Partner
-
Part
of
Capgemini
kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier fühlt man sich ernstgenommen
Bewerber/inHat sich bei Lösch & Partner - Part of Capgemini als Technischer Redakteur (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Zielgerichtete Gespräche mit mehreren gut vorbereiteten Teilnehmern in anregender Atmosphäre
- sach- und fachorientiert, aber auch mit Empathie
- Realistische, interessante Probeaufgabe zwischen zwei Gesprächen
- Verlässliche und nachvollziehbare Aussagen zum weiteren Verlauf des Auswahlprozesses
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Vorbildhaftes Vorstellgespräch
Bewerber/inHat sich bei Lösch & Partner - Part of Capgemini als Projektleiter (m/w/d) Automotive beworben.
Verbesserungsvorschläge
Man redet Klartext und Bewerber kann zeigen was er kann. Kurze und Präzisse Fragen und Bewerber kann seine Eignung darstellen und aus dem Leben mit Beispielen berichten. Zudem erkommt man ein Feedback für eine zweite Runde und der gestellten Aufgabe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Seit langem das beste was ich erlebt habe
Bewerber/inHat sich bei Lösch & Partner - Part of Capgemini als Projektleiter (m/w/d) Automotive beworben.
Verbesserungsvorschläge
An Freundlichkeit und Lockerheit nicht zu überbieten. Ich habe mich sofort wohlgefühlt.
Und der Geschäftsführer hat sich zusätzlich Zeit genommen. Das weiß ich sehr zu schätzen.
Negatives fällt mir nicht ein. ☺
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Angenehme Atmosphäre
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Bewertung des Bewerbungserlebnis bei Lösch & Partner GmbH
Bewerber/inHat sich bei Lösch & Partner - Part of Capgemini als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Verlauf des Gespräches wurde zu beginn gut dargestellt und es wurde auch der weiterführende Prozess sehr gut erläutert.
Die anwesenden Personen waren außerst freundlich, wodurch das Gespräch in einer angenehmen athmosphäre statt fand.
Es gab konstruktives Feedback bezüglich meiner Stärken und der Tätigkeitten die ich gerne ausüben möchte.
Das einzige was aufgefallen ist, ist dass eine anwesende Person keine Kamera an hatte, dies ist allerdings kein Vorwurf sondern nur eine Feststellung (technische Probleme o.ä. kann es immer geben).
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Interview
Bewerber/inHat sich bei Lösch & Partner - Part of Capgemini als Praktikant (m/w/d) Softwareentwicklung beworben.
Verbesserungsvorschläge
- The interviewers were good at conveying what is quired and what is not.
- Clear and transparent communication
- Optimised timing
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Technische Redaktion
Bewerber/inHat sich bei Lösch & Partner - Part of Capgemini als Technischer Redakteur (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
+ Geschäftsführung war an dem Gespräch beteiligt
+ Zusammen die weiteren Schritte besprochen
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Bewerbungsgespräch mit Lösch& Partner
Bewerber/inHat sich bei Lösch & Partner - Part of Capgemini als Projektleiter (m/w/d) Automotive beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es war ein sehr angenehmes Gespräch.
Leider gab es kein Feedback zum Gespräch
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Wertschätzung der Bewerber
Bewerber/inHat sich bei Lösch & Partner - Part of Capgemini als (Junior) IT-Projektmanager (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Super finde ich, dass mir gesagt wurde, man melde dich persönlich nach dem Gespräch, egal wie es ausgeht. Das spricht absolut für das Unternehmen!
Die Atmosphäre war locker und angenehm.
Ein bisschen verwirrt hat mich, dass mir nicht von Anfang an gesagt wurde, warum man mich als Texterin/Journalistin eingeladen hat. Als der Punkt geklärt war, verlief das Gespräch viel besser. Ich habe mich wirklich wertgeschätzt behandelt gefühlt.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Angenehme Atmosphäre
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Gutes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei Lösch & Partner - Part of Capgemini als (Junior) IT-Projektmanager (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
In meinem Fall war das Bewerbungsgespräch etwas speziell, da zwei Gesprächsteilnehmer aufgrund von Krankheit kurzfristig nicht teilnehmen konnten. Ihre IT-Abteilungsleiterin hat mir daher so gut es geht die Inhalte der fehlenden Gesprächspartner vermittelt. Insgesamt war ich mit dem ersten Gespräch sehr zufrieden.
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Soft-Skills stark verbesserungswürdig
Bewerber/inHat sich bei Lösch & Partner - Part of Capgemini als (Junior) Projektmanager (m/w/d) Automotive beworben.
Verbesserungsvorschläge
Gut: Schnelle Reaktion auf die Bewerbungsunterlagen und Rückmeldung per Anruf anstatt generischer E-Mail.
Verbesserungswürdig:
- 30 Min sind einfach viel zu kurz um sich vernünftig in einem Gespräch präsentieren zu können und eine detaillierte Vorstellung der Position zu erhalten. Ich habe keine weiterführende Beschreibung der Stelle im Gespräch erhalten und nicht das Gefühl gehabt, dass genügend Zeit für derartige Rückfragen zur Verfügung stand.
- Ich habe mich noch nie so unwohl in einem Bewerbungsgespräch gefühlt. Die anwesenden Personen haben eine herablassende Art an den Tag gelegt und ihre Fragen so gestellt, sodass ich das Gefühl hatte ich müsse mich mit meinen Antworten rechtfertigen. Das Hereinplatzen eines Teilnehmers während des Gespräches wirkt respektlos einem Bewerber gegenüber, welcher sich ausgiebig darauf vorbereitet hat. Es sollte demnach ein größerer Fokus auf Freundlichkeit und Verhaltensformen gelegt werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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