Innovatives Unternehmen mit langer Tradition
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvolle Zusammenarbeit
Kommunikation
Regelmäßige Meetings
Kollegenzusammenhalt
Respektvoller Umgang
Work-Life-Balance
Minimaler Gruppenzwang und relativ flexible Arbeits-/ Urlaubszeit
Vorgesetztenverhalten
Zumeist nachvollziehbare Entscheidungen der Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Breite Aufgabenpalette bei relativ hoher Arbeitsbelastung
Gleichberechtigung
Geringe Aufstiegschancen für Frauen wie Männer, allerdings positive Einstellung zu Elternzeit bzw. Teilzeit als Zwischenlösung
Umgang mit älteren Kollegen
Hohes Durchschnittsalter und hoher Erfahrungsschatz
Arbeitsbedingungen
angenehme Arbeitsräume, unter Berücksichtigung der damaligen Corona-Anforderungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
einzelne Spendenprojekte wie auch genereller Anspruch, die Zementindustrie umweltfreundlicher zu gestalten
Gehalt/Sozialleistungen
Haustarif mit verzögerter Gehaltsanpassungen
Image
Innovatives Unternehmen mit langer Tradition
Karriere/Weiterbildung
Geringe Aufstiegschancen für Frauen wie Männer, allerdings breites Angebot an e-Learning-Kursen