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Jetzt Profil vervollständigen43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
na ja
Nach 2 Insolvenzen nicht besonders gut
was ist das???
Meines Erachtens deutlich unter Marktschnitt. Bin sehr unzufrieden.
top
ich kann hier nichts gutes vermelden, vor allem in der Vertriebsleitung katastrophal
na ja
ok
Alles
Nichts
Mein ehemaliger Arbeitgeber macht nichts gut
Mein ehemaliger Arbeitgeber macht alles schlecht
Alles zu verbessern was nur geht. Von A-Z alles.
Sehr Schlecht
Sehr schlecht
Sehr Schlecht
Schlecht
Schlecht
Sehr schlecht
Mittel
Sehr Schlecht
Sehr schlecht
Schlecht
Sehr Schlecht
Nein
Keine
Zum Teil sehr nette Kollegen. Wenig Freiraum um sich mit einzubringen und Veränderungen herbei zu führen. Das Management ruft hier die Ressourcen der einzelnen Mitarbeiter nicht ab und demotiviert mit seiner Art eher. Es wird wenig Vertrauen entgegen gebracht.
Sehr viele Adminthemen, die nicht immer Sinnvoll sind, da keine Results daraus abgeleitet werden.
Wenig Invest in Weiterbildung.
Für ein Mittelständiges Unternehmen ok.
Ok.
Die meisten Kollegen versuchen sich zu unterstützen. Leider wird durch die negative Stimmung im Unternehmen diese auch weiter gegeben.
Da sehr viele ältere Kollegen im Unternehmen sind, haben die Jungeren eher Probleme frischen Wind mit einzubringen.
Nicht immer ehrlich.
Etwas in die Jahre gekommen.
Man erfährt mehr über den "Flurfunk" als von seinen direkten Vorgesetzten. Die Stimmung durch das Halbwissen ist nicht gut.
Ok.
Eine tolle Marke und eigentlich eine interessante Aufgabe, da aber die Führung nicht stimmt, kann hier wenig umgesetzt werden.
Die Führungsriege.
Sollten moderner werden. Schneller. Fokussierter!
Die Kommunikation sollte besser laufen. Persönliche Animositäten sollten keine Rolle spielen.
Spannend, bequem
k.a
k a
Sehr Lukrativ
Teampower
Respekt und Tolerant
Sehr kompetent und fair... Freundlich einfach Gut
Diskussionen werden vermieden
Sehr Ausländerfreundlich
Er zeigt sehr hohen Einsatz für die Firma
Durchsichtigkeit der Geschäftsgebahren
Er müsste für meine Abteilung mehr Interesse zeigen
Pionier der Unterhaltungselektronik - super Produkte
Loewe will ganz nach vorn. Die Produkte sind super.
Die aktuellen Veränderungen strapazieren das Unternehmen und die einzelnen Mitarbeiter. Ich kann es aktuell nicht empfehlen.
Professionelles Change Management. Schulung der Führungsebene im Umgang mit Mitarbeitern und vor allem Frauen. Wisse: Veränderungen brauchen Zeit.
Viele meiner Kollegen waren richtig klasse. Freundlich und kollegial. Das hat für eine gute Stimmung gesorgt. Durch zu viel Arbeit und unterschiedliche Mentalitäten kam es immer mal wieder zu Vermeidungsstrategien, wenn um Aufgabenverteilung ging. Auch fühlten sich manche in einer Rechtfertigungs- und Konkurrenz-Situation.
Die Abteilungen untereinander könnten besser zusammenarbeiten.
Lob gab es von Vorgesetzten weder einzeln noch in der Gruppe. Zumindest ist es nicht als solches wargenommen worden.
Teamveranstaltungen, wie Essen gehen oder so, gab es aber schon.
Loewe ist ein Traditionsunternehmen. Made in Germany in bester Qualität. Das stimmt für die Produkte wirklich. Die Fertigung findet in Deutschland statt.
Intern wird sehr stark auf die Kosten geschaut, sodass Made in Germany nicht zwangsläufig bei der Auswahl von Dienstleistern und Beratern Anwendung findet. Das finde ich doppelmoralistisch.
Gerade in stressigen Phasen sind Mails und Einsätze in der Freizeit nicht ausgeschlossen, das finde ich aber okay.
Wo keine Wachstum, keine Entwicklung.
Hier gibt es nichts zu meckern.
Die Personalabteilung ist sehr engagiert. Man bekommt viel Unterstützung. Manche Angebote könnten einen moderneren Anstrich vertragen.
Ich fand meine Kollegen klasse. Ansonsten nomaler Gossip, alles gut :-)
Leider hat zuletzt jeder seine eigenen Schäfchen ins Trockene gebracht.
Hier wird niemand ausrangiert.
Der Kontakt zum direkten Vorgesetzten ist gut. Man hat auch recht viele Freiheiten. Leider fehlt jedoch Struktur, sodass Dinge mit hoher Dringlichkeit angestoßen aber nicht beendet oder schlimmstenfalls dreifach gemacht werden.
Andere Teile Führungsebene diskrimieren und diskreditieren. Das ganze ist mehr als ein rauher Ton in Zeiten von Stress. Man wird quasi öffentlich verunglimpft. In großen Mailverteilern werden Kompetenzen in Frage gestellt.
Offene Büros. Hier gibt es nichts zu meckern. Materialien sind alle da.
Die Kantine könnte wesentlich besser sein.
Zudem ist die Substanz recht altbacken.
Das Management nimmt sich wenig Zeit für die Weitergabe von Informationen, abgesehen von Rundmails an die Belegschaft. Die ploppen dann auf, wenn es fast zu spät ist. Zudem werden Absprachen nicht festgehalten und es gibt immer wieder Erinnerungslüchen nach Absprachen. Gut ist, dass an einer einheitlichen Arbeits- und Informationsplattform gearbeitet wird.
Viele Kollegen arbeiten für sich. Informationsaustausch findet nur auf Rückfrage statt.
Der Umgang mit Frauen ist alles andere als gut. Die Warnehmung von Frauen ist krass anders als die von Männern.
Die Aufgaben waren an sich super. Man konnte anfangs viele Ideen umsetzen. Leider hat man vermieden Erfahrungen zu sammeln und zu lernen, sodass mache Dinge nie fertig wurden. Man fing zuletzt an, Kompetenzen auszulagern, statt intern aufzubauen.
Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,
ihrer Beurteilung sind viele positive Aussagen zur Teamorientierung, Kollegialität, Aufgabenvielfalt, Arbeitswelt und Gestaltungsspielraum bei Loewe zu entnehmen. Darüber freuen wir uns und arbeiten auch weiter daran, Selbstorganisation zu fördern, das interdisziplinäre Miteinander zu stärken und dabei stets unsere Kunden und die Begehrlichkeit unserer Produkte ins Zentrum unseres täglichen Handelns zu stellen. Hierzu werden wir uns auch den von Ihnen angesprochenen Punkten zu Kommunikation und Gender annehmen
Mit Blick auf Ihr Feedback kann ich daher nur schwer nachvollziehen, dass dies in eine so drastisch ausgedrückte Überschrift mündet.
Viele Grüße und Ihnen alles Gute!
Jasmin Wäschenfelder / HR
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