Firma stirbt langsam.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kam immer Pünktlich.
Verbesserungsvorschläge
Evtl mehr auf die Führungsebene schauen und die Mitarbeiter nicht nur wie ne Nummer zu behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Immer mehr produzieren mit immer weniger Personal.
Maschinen fallen auseinander und werden erst repariert wenn es gar nicht mehr geht.
Kommunikation
Wichtige Infos werden nur in der Führungsebene besprochen der "dumme" Maschinenführer braucht es nicht zu wissen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung und einzelne Kollegen an.
Work-Life-Balance
Überstunden sind in den letzten Jahren weniger geworden.
Kurzfristig einen Tag frei nur für bestimmte Lieblinge.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich null Sterne, unter aller Kanone was sich manche in der Führungsebene rausnehmen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung von Mann und Frau ist soweit gegeben wie es die Abteilungsleiter wollen.
Arbeitsbedingungen
Alte Maschinen und altes Werkzeug.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen auf die Umwelt achten, aber eigentlich nur Strom sparen und Kosten senken.
Kein wirkliches Verständnis für Umwelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles nach Tarif, und frag bloß nicht nach Zuschlägen oder übertariflichen Leistungen.
Die Lebensmittelindustrie zahlt halt wenig und fertig.
Image
Reden was auf ihrer Internetseite (Develey ist der Mutterkonzern) von Wertschätzung der Mitarbeiter aber die Wirklichkeit sieht anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Wieder wird die Weiterbildung der Mitarbeiter groß geschrieben ( auf der Internetseite)aber jungen Fachkräften beim Meister zu Unterstützen und Sie ans Unternehmen zu binden ist nicht drin.