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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungGeld kam immer Pünktlich.
Pünktliche Gehaltszahlung
- Nur so tun als ob, Zeit totschlagen, verstecken
Manche nutzen ihre Position aus und lassen das auch alle Leute spüren
Evtl mehr auf die Führungsebene schauen und die Mitarbeiter nicht nur wie ne Nummer zu behandeln.
- zugeben, dass man nichts kann ist keine Schwäche.
Mehr auf Vorschläge der Mitarbeiter eingehen
Der am besten bewertete Faktor von Löwensenf ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ehre, wem Ehre gebührt. Viele langjährige MA und das hat sicherlich auch seinen Grund
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Löwensenf ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wieder wird die Weiterbildung der Mitarbeiter groß geschrieben ( auf der Internetseite)aber jungen Fachkräften beim Meister zu Unterstützen und Sie ans Unternehmen zu binden ist nicht drin.
