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Unternehmenskultur

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Loft Film die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Loft Film
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Loft Film
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    79%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    79%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    79%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    68%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich aussuchen, wann man vor Ort oder im Home Office ist. Die Kollegen sind wirklich nett, sodass es immer Spaß macht, mit ihnen zusammenzuarbeiten.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir müssen regelmäßig Fragebögen ausfüllen, wie es uns geht und ob wir gerne etwas an unserer Arbeit verändern würden. Das wird nicht ignoriert, sondern angenommen, akzeptiert und versucht, eine Lösung zu finden. Es wird auf einen zugekommen und darüber geredet. Man kann auch selbst immer aktiv auf andere zugehen und Dinge ansprechen, das wird sogar gewollt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle unterstützen sich gegenseitig, entlasten einander und sind füreinander da. Ab und zu gibt es freiwillige Team Events außerhalb der Arbeit, wodurch der Zusammenhalt verstärkt wird und es sich eher wie ein freundschaftliches Verhältnis anfühlt.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal besser, mal schlechter. Kommt wahrscheinlich auch viel auf einen selbst an und natürlich darauf, wie viel es gerade zu tun gibt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verhalten sich mehr oder weniger auf Augenhöhe. Sind offen für Vorschläge, Anmerkungen und Kritik und wollen, dass es einem gut geht.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nachdem, in welchem Bereich man hier arbeitet, sind die Aufgaben vermutlich mehr oder weniger vielfältig und interessant.Gerade in der Produktion gibt es aber viel Kreativität, wodurch sich der Arbeitsalltag meist interessant gestaltet.

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