Das Produkt ist ziemlich gut und die Geschäftsidee hat auch Potenzial, aber es ist leider unmöglich dort zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Eine klare Struktur schaffen, um neue Mitarbeiter ordnungsgemäß einzuarbeiten, Arbeitsprozesse zu dokumentieren und nicht alles als bekannt vorauszusetzen.
Die Dauer der Betriebszugehörigkeit eines Mitarbeiters verliert an Bedeutung, wenn dieser sich unhöflich und unprofessionell verhält.
Arbeitsatmosphäre
Egal um was es geht, die Mitarbeiter sind total unzufrieden und werden sich auf jeden Fall beschweren.
Man redet über nichts und macht keine Fortschritte. Neue Ideen werden nicht akzeptiert und man wird immer zurückgehalten.
Kommunikation
Anstatt mit Kollegen zu kommunizieren, wird oft stattdessen angeschrien. Die Kommunikation beinhaltet in diesem Fall Mobbing, das Verleumden von Kollegen und die Weitergabe von Unwahrheiten.
Sie reden gerne über andere Leute und deren Fehler.
Vorgesetztenverhalten
Hier besteht tatsächlich eine Thematik. Es existiert kein direkter Vorgesetzter, sondern lediglich einige Mitarbeiter, die sich gerne in diese Rolle begeben und davon überzeugt sind, im Recht zu sein, andere schlecht zu behandeln.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist wirklich spannend und es gäbe viel Neues zu lernen, wenn man die Gelegenheit dazu hätte.. Die neuen Kollegen werden jedoch eher eingeschränkt, so dass ihre Tätigkeit auf das Telefonieren beschränkt ist.