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Lofty 
Zweitfrisuren 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score19 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lofty Zweitfrisuren
Branchendurchschnitt: Textil

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Lofty Zweitfrisuren
Branchendurchschnitt: Textil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • RabatteRabatte
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den familiären Umgang miteinander.
Ich bin gerne nach Rodgau gekommen
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Die Produkte. Die Frisuren sind wirklich schön. Donnerstags wurde immer für Möglichkeit zur Massage angeboten.
· Kaffee, Wasser, Äpfel gibt es umsonst
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Moderner und schöner Laden
Lofty hat eine lange Geschichte. Die qualitativen Perücken sind aus dieser Zeit entstanden. Lofty hat tolle Kunden.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Arbeitgeber ist außer Stande ein emphatisches Gespräch zu führen. Bestimmte ältere Mitarbeiterinnen, die in ihm ein Muttergefühl hervorrufen, werden bevorzugt.
· Schleimen hilft
· Jasager werden belohnt
· Aussergewöhnlich gut und viel zu arbeiten wird nicht gesehen
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Profit orientiert
Leider der Führungsstil. Kein Vergleich zu den Jahren vor 2018.
Siehe Bewertung..
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen hat absolutes Wachstumspotenzial, gerade was die jüngeren Mitarbeitenden angeht. Hier wäre es toll, das Zepter ein wenig mehr aus der Hand zu geben und die Mitarbeitenden „machen“ zu lassen. Es gibt tolle Mitarbeiter, die gute Ideen mitbringen.
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Eine klare Struktur schaffen, um neue Mitarbeiter ordnungsgemäß einzuarbeiten, Arbeitsprozesse zu dokumentieren und nicht alles als bekannt vorauszusetzen.
Die Dauer der Betriebszugehörigkeit eines Mitarbeiters verliert an Bedeutung, wenn dieser sich unhöflich und unprofessionell verhält.
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· Teambuilding-Maßnahmen. Manche Kollegen müssen besser zusammengeführt werden.
· Ein paar mehr Einflüsse von den Mitarbeiten anzunehmen.
· Work-Life-Balance ausbauen
· Weitere Sozialleistungen
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Einen vernünftigen Stunden
Lohn!!!
Hinsetzen und mit den Mitarbeitern sprechen, beide Seiten anhören. Mobbing keine Chance geben und erkennen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Lofty Zweitfrisuren ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Schöne Produkte, durchaus interessant
4
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Die Arbeit ist wirklich spannend und es gäbe viel Neues zu lernen, wenn man die Gelegenheit dazu hätte.. Die neuen Kollegen werden jedoch eher eingeschränkt, so dass ihre Tätigkeit auf das Telefonieren beschränkt ist.
5
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Arbeit mit den Kunden hat Spaß gemacht
5
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Neue Projekte, veraltete Systeme sollten ersetzt werden.
4
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Siehe 'Variation'.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lofty Zweitfrisuren ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Anstatt mit Kollegen zu kommunizieren, wird oft stattdessen angeschrien. Die Kommunikation beinhaltet in diesem Fall Mobbing, das Verleumden von Kollegen und die Weitergabe von Unwahrheiten.
Sie reden gerne über andere Leute und deren Fehler.
1
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Es gibt regelmäßig Meetings, aber nur bei ein paar Abteilungen. Es gibt gar keine Kommunikation bis in den Kundendienst oder ins Lager.
1
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Kommunikation auf keiner Ebene, kein Mal an einen Tisch setzen, Argumentationen laufen ins Leere
1
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Je nach Abteilung wurde schnell die Geschäftsleitung involviert.
3
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Wenig Wertschätzung. Keine wirliche Kommunikation. Die Mitarbeiter müssen das einfordern.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Zu meiner Zeit zwar erst zum Ende hin, aber es wurde ein Workshop-Angebot konzipiert, das perspektivisch gesehen viel Aufwind bringen wird und die Mitarbeitenden positiv bestärkt und den Zusammenhalt in den Filialen fördern wird. Hier wird sich noch einiges tun, was sehr positiv ist!
3
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Als Weiterbildung wird angeboten, dass zu Mitarbeitern aus anderen Filialen gefahren werden kann und diese einen dann schulen. Keine Seminare oder sonstiges.
1
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Wird immer gesagt, dass jeder unterstützt wird. Manche haben eine Fortbildung, aber auch dort gibt es Deals.
2
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Wir unterstützt. Zumindest bei manchen Mitarbeitern.
3
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Leere Versprechungen von Gehaltserhöhungen, Weiterbildungen die angeblich noch gemacht werden sollen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lofty Zweitfrisuren wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Lofty Zweitfrisuren schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Lofty Zweitfrisuren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Lofty Zweitfrisuren als eher modern.
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