Schwieriges Umfeld und kein Konzept vorhanden
Gut am Arbeitgeber finde ich
die verbliebenen Mitarbeiter und der Teamzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil, Umgangsformen, Überstundenregelung, Weiterbildung und Technik
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
Selbstreflexion der Führungsebene
Motivation statt Demotivation
Verkleinerung der Führungsebene auf eine weibliche und männliche Führungsperson
Arbeitsatmosphäre
Von Einschüchterung, Druck und Fehlerzuweisung geprägt
Kommunikation
Monatliche Meetings, jedoch mit wenig mitarbeiterrelevanten Informationen bzw. gezielten Fehlinformationen
Kollegenzusammenhalt
Auf Grund der Vorgesetzten halten Mitarbeiter eng zusammen
Work-Life-Balance
Überstunden können nicht abgebummelt werden bzw. dürfen nicht aufgeschrieben werden
Vorgesetztenverhalten
sehr bedenklich und teilweise sehr persönliche Kritik in Verbindung mit kolerischem Verhalten
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben, jedoch ist das ständige Verlangen nach Mehrleistung zermürbend
Gleichberechtigung
Sehr gut. Frauen und Männer werden gleich behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
nicht vorhanden, da zu kostspielig oder werden nur als Freelancer angetellt
Arbeitsbedingungen
Sehr enge Räumlichkeiten, veraltete Technik und Heizung funktionieren nicht im Winter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewußtsein nicht vorhanden, alles wird gedruckt, da IT Kenntnisse minimal. Soziales Bewußtsein wird als PR und Vertriebsveranstaltung genutzt
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist verhältnismäßig gut, jedoch von der Art der Anstellung abhängig.
Image
Sehr schlecht, da ständig Mitarbeiter kommen und gehen auf Grund des Führungs- und Motivationsverhalten. Umsetzung eigener Projekte oder Vorschläge ist nicht erwünscht. Ziemlich veralterte Strukturen und Umgangsformen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen nur für "gute" Mitarbeiter. Als Karriereleiter nicht zu empfehlen, da 3 Geschäftsführer vorhanden und wenige Mitarbeiter in der Firma