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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebliche AltersvorsorgeJede Idee wird gleichberechtigt angehört und nach Möglichkeit verwirklicht
die verbliebenen Mitarbeiter und der Teamzusammenhalt
Führungsstil, Umgangsformen, Überstundenregelung, Weiterbildung und Technik
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
Selbstreflexion der Führungsebene
Motivation statt Demotivation
Verkleinerung der Führungsebene auf eine weibliche und männliche Führungsperson
Schuster bleib bei Deinen Leisten! (welche auch immer das sind?! - aber definitv keine Unternehmensberatung)
Größeres Büro
Der am besten bewertete Faktor von L.O.G Unternehmensgruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf Grund der Vorgesetzten halten Mitarbeiter eng zusammen
Tolles Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von L.O.G Unternehmensgruppe ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
sehr bedenklich und teilweise sehr persönliche Kritik in Verbindung mit kolerischem Verhalten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen nur für "gute" Mitarbeiter. Als Karriereleiter nicht zu empfehlen, da 3 Geschäftsführer vorhanden und wenige Mitarbeiter in der Firma
Jeder hat die selbe Chance; Weiterbildung wird vom AG bezahlt- Super, Danke
